1-结构工程师（家用）-中山8.27投递-8.27测评-9.5AI面试-9.10一面-9.16二面-9.18offer沟通会-9.25offer（1）AI面试1请举例说明你在课程或实习项目中遇到复杂问题如何分析问题的根本原因，并解决方案的？追问：在这个过程中，采用具体的关键行动来识别问题的核心，并说明下一步怎么做的？2请分享你压力大时候，如何调整心态并保持效率的经历3在项目中存在分歧时候，如何通过沟通协调成员达成共识的？4describe a time when you learned a new skill outside of class and explain what steps yo...

我真有点想骂人了

软件测试 各大平台都海投半个月了，至今就两个线下面试，哎。郑州的机会太少了。要么卡毕业证，还得等半年呢。要么卡经验，在校生哪来的那么多经验😭。

很多人第一次实习，都会遇到一个非常现实的问题：没人带。没有导师安排任务，没有人系统讲业务，进公司像“空气”，每天不知道该干什么。这个时候，几乎所有人都会纠结一个问题：我是该苟住继续熬，还是干脆跑路？其实，这个问题不能一刀切，关键要看下面这几件事。一、先别急着跑，判断是不是“放养型实习”有些团队不是不负责，而是默认实习生要有一定自驱力。判断方法很简单：有没有正式项目在推进能不能接触到真实业务或代码问问题时，有没有人愿意回答有没有权限看代码、文档或系统如果只是没人“手把手教”，但你能接触核心内容，那更像是放养，而不是摆烂。二、苟住的前提：你能不能学到东西可以苟住的情况一般有三种：项目是真实的，不是...