无实习秋招 or 有实习春招 哪个更好?

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🎓【26届二本生后端求职困惑:实习困境与秋招备战策略求指点】  

学历背景是26届二本院校,大一大二时学业比较松散,到了大三才意识到就业压力,于是开始自学Java。按照黑马的学习路线完成了《苍穹外卖》项目,不过也是拖拖拉拉,到五月才学完,错过了3-4月投递暑期实习简历的黄金时间。现在的求职目标是后端开发实习岗,但在Boss直聘上发现,超过80%的实习岗位都要求至少6个月的实习期,短期实习机会很少,投出的简历也没什么反馈,这让我很困惑,想请各位大佬给点建议。  

我现在有几个规划思路,想请大佬们帮忙分析一下:  

第一个方案是暑期集中充电,全力备战秋招。核心动作包括主攻微服务,完成《黑马点评》;强化算法,刷LeetCode热题100道;结合项目经验背背八股文。这个方案的优势是能集中时间提升硬实力,秋招时技术栈更完整,面试的时候通过率更高,但我担心没有实习经历会成为秋招的短板,影响简历的通过率。  

第二个方案是找6个月的日常实习(即便岗位要求长期实习,也偷偷9月辞职),积累企业级项目经验(哪怕是CRUD开发)。实习期间同步学习微服务,利用下班时间刷算法、背八股,到9月按计划离职后集中冲刺秋招。这样做的好处是能用真实实习经历打破“零实习”劣势,了解企业开发流程,但需要注意:若实习岗位技术深度不足,需主动在工作外补充学习;同时9月离职时正值秋招高峰期,需提前规划好离职交接与求职准备的时间衔接。  

第三个方案是接受6个月以上的长期实习,比如承诺实习到年底,在岗位上深入参与项目迭代,积累真实的业务经验。在实习后期,也就是2025年11月左右,同步准备春招。这个方案的优势是长期实习有可能转正,但是这一点需要重点考虑:春招的岗位实际上比秋招少得多,更多是补招性质,岗位竞争更激烈且优质机会更少。

现在我有几个重点问题想求助:  
1. 在二本学历又没有实习经历的情况下,秋招时企业对技术深度的要求更严格,还是实习经历更重要?  
2. 方案二中“6个月日常实习+9月离职备战秋招”的时间管理可行吗?该如何平衡实习工作与求职准备?  
3. 如果选择方案一,除了我提到的微服务项目、算法八股文之外,是否需要补充其他技能?  
4. 除了Boss直聘,有没有适合找短期实习的渠道推荐,比如内推或者中小企业官网之类的?  

非常期待各位前辈能分享一下过来人的经验,指点一下避坑的方向!🙏
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全部评论
方案2,实习想跑就跑。有实习的秋招和有实习的春招全都要。
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发布于 06-05 15:17 江苏
思考这些的前提是,你现在能不能找到实习。
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发布于 06-05 18:57 广东
建议转前端,你学微服务的时间都可以成为前端高手了,找工作还容易进
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发布于 06-06 12:47 浙江
我亲身实践,2好
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发布于 06-05 08:09 山东
boss打了1100个招呼,找不到实习
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发布于 06-05 14:58 湖南
实习啊 实习期随便跑路
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发布于 06-05 00:22 北京
进去之前都是实习到毕业,进去之后控制权就在我们了
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发布于 06-05 14:06 北京
必须2啊
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发布于 06-05 14:05 北京
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发布于 06-05 13:43 湖南
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发布于 06-05 11:57 广东
为什么不能两个都要吗
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发布于 06-05 11:19 辽宁

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