JDS京东健康26校招微凉

问的很细，判定为寄Q：详细介绍项目Q：用 Redis 做去重的话，比如说 5 分钟之内不能重复发，是怎么做的？Q：具体描述用滑动窗口去重Q：项目中遇见的挑战？怎么解决的？Q：用消费者组做隔离，同一个消息发到一个 topic 上，消费者组会都会收到这个消息吗？Q：不同的业务消息我都往这个 topic 上去发，所有的消费者都能收到这个消息吗？Q：为什么选择这种方案？有什么考虑？这种模式会有什么问题？Q：详细介绍另外一个项目Q：用 RAG 去做检索，知识库是怎么搭建起来的？Q：文档清洗是怎么做的？是人工做的还是什么？Q：向量是多少维的？Q：文档分片之后，向量库里边的文档有多少？Q：向量库里存了哪些数据字段？Q：怎么做的向量检索？怎么把相似的这条数据搜出来的？Q：索引格式是什么Q：你的 RAG 是一个什么？是一个接口吗？Q：接口怎么跟 Agent 打通？你的 RAG 接口是怎么跟 Agent 结合？Q：项目当中怎么用的多线程Q：数据库的索引用过吗？SQL：有一张表，里面有姓名和分数两列，查一下分数最高的学生的姓名，不用考虑索引。SQL：这个表里面又增加了一个列叫科目，查一下每一科成绩最高的学生的姓名。Q：你的 Redis 里边都存了什么数据？怎么用的？Q：你用过 AI 编程吗？有什么经验总结？Q：就业期望是算法方向还是做应用方向？

实习期间主要做了什么视频进度的redis缓存和定时任务异步落库的方案介绍一下视频进度定时任务该从redis里面扫哪些数据视频进度的hash结构是采用视频章节作为key，value部分是用户id作为key，field 里面又是一个map这样的吗（这里被带偏了，真正的结构不是这样的，后面就全是被面试官追着问）这个value中的map里的数据什么时候会被删除掉呢那这个redis 的hash结构的map内部的key和value来去设置过期时间吗，redis有提供这样的方法吗重新设计这一块的Hash结构该怎么设计，有效期该怎么进行一个设计用户一个视频没有观看完，在中间就进行了一个关闭，你是怎么去判断这个...

有没有牛友跟我一样？春招面到现在，仿佛陷入了一个死循环：简历能过，一面能过，一到二面必挂。就像有个魔咒，不管怎么准备，二面永远是我的滑铁卢，面到现在，我都快有二面PTSD了。金三银四快结束了，我前前后后投了200多份简历，进了16家的面试流程，其中12家都挂在了二面，剩下3家挂了一面，1家挂了HR面，至今0offer。身边的同学都陆续上岸了，只有我，还在一轮一轮地面，一轮一轮地挂，而且永远死在同一关，真的太磨心态了。最崩溃的是上周，面阿里本地生活的Java后端岗，一面手撕算法全对，八股答得也很顺，面试官当场就说“一面过了，等二面通知”。我开心了一晚上，熬了通宵准备二面，把项目翻来覆去地梳理，把...

bg：双非学院本0实习一、自我介绍二、项目拷打Q1：请介绍一下你简历中的项目，挑一个几个你认为做得比较好的地方讲讲。（问了好多拷打了好多）三、八股（格外的少）居然是在会议评论区出的题（第一次见）Q2：HashMap是不是线程安全的、会出现什么问题、你怎么处理的Q3：Synchronize和ReetrantLock区别Q4：数据库索引作用、索引失效的情况（三个就行）、explain怎么看用没用到索引四、场景题（可以写伪代码或者口述 口述了）Q5：1.设计一个泛型类有key和value 2.保证并发安全的同时3.设置限流 5秒五次4.设计一个缓存 最大容量100 超过采取lru删除五、反问环节问了...