大厂模型部署实习经历没用？

简历到底要怎么写啊！！！！！！谁来救救孩子吧      

在找实习的过程中，大厂的“光环”无疑是最具吸引力的存在之一。它意味着高曝光、好看的履历、丰厚的资源和完整的体系；而选择一个业务前景好的中小公司，往往意味着不确定性、压力更大，也不容易被“看到”。但如果让我重新选择，我依然会坚定地站在“业务方向”这一边。一、大厂光环的吸引力不容忽视不得不承认，大厂实习在简历上的分量很重，尤其是在刚毕业、缺乏项目经验的时候。很多企业在筛选简历时，会因为“某某厂”的 logo 而给予额外关注。大厂还有标准化的流程、完备的培训机制、成熟的 mentor 制度，对于刚入行的人来说，是一个理想的起点。但这些优势，也往往带来了“通用性强、替代性强”的问题。在大厂中你可能只是...

蚂蚁vs腾讯vs饿了么1、蚂蚁：智能化应用开发，大概是rag和agent，说偏算法，但是笔试是开发卷2、腾讯：优图，偏研究岗，大模型+搜索3、饿了么：智能客服，agent大佬们请问怎么选比较好呀前提：蚂蚁太远应该去不了，不打算在腾讯转正

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...