蚂蚁社招 三面技术面经 后端Java

9/24 一面：
首先自我介绍+项目介绍
1.负责模块的架构设计及原因？
2.有没有处理过CPU高和内存高的问题？
3.如何解决项目中锁竞争比较频繁的情况？
4.就项目中遇到比较有挑战性的问题，说说如何分析与解决？
5.与问题2相关，死锁问题的分析与具体解决办法（非八股文，具体排查思路与实践过程）？
6.MySQL MVCC的具体原理，RR下幻读问题如何解决，间隙锁死锁原因与排查思路，如何预防？
7.redolog的在磁盘上的存储方式，落盘的策略有哪些，什么情况下使用哪种策略？
8.RabbitMQ的镜像集群与普通集群有什么区别，如何保证高可用，消息的持久化机制？
9.ThreadLocal原理，以及在线程池中使用需要注意什么问题，线程池满载之后有没有什么优化策略可以避免任务丢失？
10.结合1问在项目里的MySQL主从延迟产生后，从哪些层面可以避免？

算法题：最靠近目标数的和

9/25 二面：
1.自我介绍+项目介绍
2.有没有处理过线上疑难问题？OOM如何排查与解决？
3.结合1问项目请求满载的处理方案？临时方案与后续方案？
4.结合1问项目数据库集群规模？为什么这样设置？
5.Redis Cluster中如何保证一致性问题？gossip协议原理？去中心化协议符合CAP的那些特性？你认为分布式系统应该具备CP还是AP？
6.Redis Cluster扩缩容期间是否可以持续提供服务？底层机制是什么？
7.深分页问题？解决方案是什么？
8.限流算法有哪些？中心化限流是怎么做的？Sentinel的原理是什么？本地限流有哪些方式？

反问：团队技术栈，团队产品，对个人建议

9/26 三面：
1.自我介绍+项目介绍
2.项目架构设计？
3.项目中出彩点？
4.为什么这样设计？是否涉及过度设计？
5.离职原因？是否做好应对风险的准备？
6.对物联网协议是否了解？（扩展问题）
7.最近在读什么书？你从中学到了什么东西？

反问：部门晋升机制

10/10 HR面：
1.围绕关于上一份工作内变动和成果
2.上一份工作绩效考核标准
3.做的最有成就感的事件
4.前一份工作绩效情况
5.薪资福利情况与预期薪资
6.裸辞离职原因

反问：部门组织架构与主管业务
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