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牛莲牛奶呀_
2021-01-20 12:07
牛客_测试工程师
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每次临近过年,脑子里就开始自动循环好运来!
摸鱼圈
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是小肖肖耶
永航科技_hr
好运来祝你好运来
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发布于 2021-01-20 12:10
暂无评论,快来抢首评~
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今天 00:59
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广州大学 后端
6、7月还能找到实习嘛?
5.18至今已经过去了12天,我从5.9号开始投实习,投了很多中大厂,但是基本没有动静,快手、小红书简历挂,云智、京东、得物等一直处于筛选状态。回顾开学到现在的经历,大概率是暑期实习投晚了,中大厂没有hc了,所以hr可能也懒得捞人面试,也可能是个人简历不够出彩,没有很好的实习经历之类的,导致几乎没有大厂约面,这里劝诫27、28届的学弟学妹们,虽然我们常说不打无把握无准备之战,但是机会往往会给予敢闯敢拼之人,我是因为当时算法、八股没有准备好,不太敢投暑期实习,后面oc了一家小厂就草草入职,入职后也没有接着投实习。 当时的想法是先根据实习的内容包装简历,之后在四月中旬开始投,但是出于种种原因,还是...
zizi哦:
7、8月一大堆大厂实习,如果不打算准备秋招,一般点击就送,难度很小。其次小厂实习个人建议选title好的,把用友拒了有点可惜了,如果你想冲大厂或者好中厂,一个大家听过名字的公司,是会比小厂好的,实习生一般都是干dirtywork,而且有一个错误思维,觉得技术很重要,真正干活没什么人讲技术。
投递用友等公司6个岗位 >
没有实习经历,还有机会进大厂吗
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秋招如何才能赢在起跑线上
1.如何看待秋招实际上我属于准备比较早的那批,很早开始准备秋招,我也下定决心要在秋招拿到好的offer,所以我一直觉得春秋招,其实也就是秋招招人多,春招都是补录,秋招不积极,亲人两行泪。2.秋招的核心时间点1、秋招提前批6~7月在这个时间段,互联网和部分名企的秋招提前批大量开启,它们会在学校举办宣讲会活动,同时也会举办各类Networking活动。秋招提前批流程较快,一般只有简历/网申——面试两个阶段。2、正式秋招7~10月一般从7月到10月,长达四个月。提前批没有拿到offer的同学,可以继续参加正式秋招,相当于有了两次机会。正式秋招主要有四大流程:网申—笔试 —群面 —单面3、秋招补录11...
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04-03 21:06
西安电子科技大学 Java
求助
美团显示已结束是不是没机会了
投递美团等公司6个岗位
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04-11 00:51
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门头沟学院 Java
两个月的努力,抵不过一纸offer
先说一下楼主的情况:双非本大三,两段实习,javaer,想要找一个暑期大厂offer,努力了两个月,三月份每天的状态就是算法,八股,项目,四月份更是一个面试没有,最终还是没有结果,心碎了一地。期间面了一些中小厂,大厂只有腾讯约面,其他大厂都投了一遍,但是还是石沉大海。再看一下楼主的面试结果吧,就不说ttl了腾讯s3:三面挂csig:一面挂teg:三面挂wxg:一面挂没错,面了八次腾讯,两次三面挂,当时真的心都碎了。其他中小厂都有面,有的没过,有的oc,但是都没有去。其他大厂投了简历,但是不是简历挂,就是测评挂,都说今年行情好很多,各大厂都扩招,可是问题出在那里呢?学历背景吗?实习经历吗?还是简历不够好看?依稀记得,从年初七就离开了家里,回到学校,早早准备面试,当时自己认为凭借着自己的两段实习经历,以及大二就开始准备的八股算法,拿大厂offer不是问题,但是还是不敢放松,回校的状态每天就是算法,八股,还有查看各种招聘信息,想着尽早投机会多,但是事实证明,投的早,不如投的刚刚好。当时想着,先投一些中小厂开始面试,找找面试感觉,从2.10就开始有面试了,基本都是线下面试,面试的感觉都很不错,觉得自己的状态慢慢回来了,期间也有oc一些中小厂,但是自己的目标并不在此,只是想练一下手,遂拒。后面投了腾讯的暑期实习基地,不久就约面了,第一次面这么大的厂,多少有点紧张,好在运气还不错,遇到的面试官也比较好,一直干到了三面,期间看牛客有不少说一面就挂了的,感觉自己还是比较幸运的,但是没想到倒在了三面,一周后就挂了,伤心是有的,但是想到这才刚刚开始,还有很多机会,便继续准备下一次面试了,很快,被另外一个部门捞了,一进会议,面试官没开摄像头,看网上说没开摄像头很多都是kpi,但是自己给自己打气,认为面试官只是不方便开摄像头罢了,面完,感觉良好,没问什么很难得问题,基本都答出来了,算法两道也a了一道,感觉实习不会这么严格吧?还是过了一会挂了,因为这个?还是技术不太匹配?面试过程中说搞C++的,心想,搞c++的你面我干啥?唉,这时候有点气馁,然后就接下来半个月没有面试。这时已经是三月底了,看到牛客好多人都已经陆陆续续拿到了offer,看人家的面试准备也没那么早,有0实习的,有没刷算法的,有两个面的,,,唉,反正是一言难尽啊,感觉努力没有什么意义,面试多半是看面试官的感觉,主观性很大啊,只要你技术没有太大的问题。第三次面试腾讯,面试来的比较突然,期间已经有几天没看八股什么的了,临时看了一下之前自己做的面试笔记,但是面试却异常顺利,三天闯到了三面,自己也不敢相信,三面玩感觉也良好,脑子里不得不想着一些“offer结算画面”,但是过了一会查看流程显示“流程终止”,我?哎,当时真的有苦说不出啊,也是一晚没睡。后面就逐渐开始褪去大厂梦了,看着曾经跟自己交流的牛油,朋友,认识的人,觉得他们技术不太如你,算法刷的没你多,进了大厂,但是这又如何呢?能力强不强不是你了说了,面试官说了算。也逐渐知道,不是你能力好就可以了,还得有运气,运气,运气。这个过程太累了,和自己和解吧,不用非得大厂,找个合适一点的就好,放轻松一点。今天有点心事睡不着,闲着想写一些自己的面试过程,勿喷。附上一张面试的情况,公司就不方便透露了。
怒卷的斯科特:
八分运气两分实力
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
社招Offer选择:小马智行、追觅科技
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:
各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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