整体拷问项目，没有问到八股，手撕两道一简一中。1. 关于万条名单上传优化从30s优化到10s，请详细介绍下性能瓶颈的分析过程。怎么确定瓶颈是什么东西，然后是怎么解决的？2. 你这个H5页面涉及这种抢购的功能，如果说活动火爆并发量很大的话，你是如何防止数据库的超卖，存扣减，你需要注意什么？1. 你们在设计数据库时有没有考虑并发啊，锁啊这些机制3. H5链接有没有接口安全的问题，有没有考虑过校验啊，权限这类的问题4. 工时管理工具用到一个数据库，嵌入式数据库Derby，它跟mysql有什么差异呢？1. 除了方便之外还有别的原因，为什么这个可以满足你们的诉求，有别的考虑吗？5. 项目中提到通过Nacos参数控制不同页面的展示，你简述一下，你这个配置动态刷新的原理是什么6. 两道算法题1. 两数之和，用HashMap找另一半下标2. 三数之和，一下子想不到最优解了，用了3层暴力，然后用HashSet去重。

目前只有携程、美团、蚂蚁、阿里给了笔试，个人体感算法题都称不上难，纯粹就是拿算法竞赛里面的、别人不会专门去学的知识点卡人，非常没意思，而且像腾讯字节这种顶级大厂都已经完全不看笔试了，笔试完全就是为了合理刷人存在的，但如果真要刷人，笔试强也救不了简历拉胯、面试表现差，真的是越来越没意义。

目前就看了几家头部大厂。Tx挂了2次，后续没有继续复活了美团完成笔试，现在在筛选中蚂蚁已经感谢信，估计是岗位不匹配吧，我用go投了java淘天直接拜拜雷火被笔试难度劝退，不愿尝试哔哩哔哩没有合适的岗位，外加最近裁员传闻滴滴约面多多简历秒挂柠檬微趣挂虾皮挂我的春招如履薄冰，你说我能走到对岸吗。。。

260302，投递简历，对接科锐260309，机考笔试，400分，把全部用例都通过的那一刻，特别高兴。260317， 资格面试。260323，一面，面试官特别好，问的简历上的项目，两道算法题一简一中260326，二面，面试官像之前没有看过我的简历，随便问了下，10来分钟，然后手撕，出的854. 相似度为K的字符串，尝试了20多分钟，按照自己的思路有好多用例过不去。   然后申请换了道题，面试官还说给你出个简单点儿的，尽量快点30分钟内做完，出的2223.构造字符串的总得分，暴力的方法很好想，但是会超时，最优解想不出来。下来力扣搜了下，一道是2377难度分，一道2220难度分。正常我的水平在1800到1900之间，中等题还能磨开，太难的题确实超出了现在的水平。上午面试的，下午1点多hr给我说挂掉了，流程终止，冷却期要6个月后了。OD手撕也这么难的吗260327，hr反馈说是缺少软件设计能力。我想可能是别的地方没打动面试官，然后才出的难题