阿里暑期ai产品实习一面 喜提人才库

27届毕业生，想找新媒体类的暑期实习，宝子们可以帮忙看看吗😳😳😳

各位玩家朋友们，大家好！今天咱们聊一个面试里特别爱问、但很多人其实没彻底搞懂的问题——Embedding的向量到底有没有意义？别慌，这篇文章不堆砌公式，咱们用大白话把这个“灵魂拷问”拆解清楚。看完你就能向面试官证明：你手里的向量，不是乱飘的随机数。一、先说什么叫“有意义”？打个比方。你让两个人分别描述“苹果”：第一个人说：红色、圆形、水果 www.687game.com.cn第二个人说：手机品牌、科技产品、乔布斯他们给的向量（特征集合）完全不同。如果问“这两个向量相似吗”，普通看数值肯定不相似——但它们在各自上下文里都是对的，这就叫“有意义”。有意义的核心就一句话：能把相似的事物放在相近的位置...

可以参考即刻的开源项目：easykol📋 原文实录：字节跳动 社区KOL Agent 产品经理面试官提的问题1. 请你做一个简单自我介绍。2. 你可以详细的介绍一下你是怎么做AI视频剪辑的。3. 可以再详细一点吗？4. 你可以举一个案例吗？它的目的是什么？5. 你们怎么选脚本的？怎么开始改进的？怎么通过分镜选视频的？以及怎么去配音的？6. 你的任务目标是干什么？你们怎么开始选（脚本）的？7. 你们（作为卖英国火车票的平台）怎么生产这个（引流）素材？8. 你要决定生产什么样的内容才能让他们愿意去买英国火车票，想听一听你这个过程中是怎么选的。9. 你有什么问题问我？面试官讲述的核心内容1. 关于招聘岗位（社区KOL Agent）的介绍：产品形态：在App里面做一个社区的KOL（意见领袖）Agent。核心能力：• 内容发布：Agent能够自己去发帖。• 主动社交：主动找用户聊天、给用户评论。• 群组管理：在群里作为AI群主，进行群管理、活跃气氛。• 服务提供：当用户有找人或者发帖请求时，Agent会主动联系并推荐符合要求的用户。2. 关于KOL Agent的目的和价值：• 核心目的：促成用户关系的建立。• 价值一：精准匹配——Agent会主动回复发帖用户，深挖诉求，精准匹配（推荐）另一个人。• 价值二：群组建立——Agent发布兴趣内容吸引同好，通过聊天获取需求，把大家组织起来，承担群服务能力。• 价值三：情感支持——当用户发帖倾诉时，Agent能提供一个"兜底的体验"，去陪伴并提供情感决策支持。3. 关于KOL Agent的运营策略：• 身份标识：会明确告知用户这是一个AI KOL。• 数量规模：目前规模很小（十几个），不希望做很大。• 核心策略：人设。• 区分度：靠"人设"来形成鲜明的特色，因为一个Agent不可能什么都懂。• 人群筛选：用不同的人设（例如"喜欢羽毛球的年轻人"）来筛选和吸引特定的人群。• 细分服务：KOL Agent是一个做"人群细分"和"运营服务"的工具，能更精准地服务特定圈层（如留学圈）。• 圈层划分：Agent会自然地把人的需求和圈层区分出来。4. 关于岗位所需的能力：• 能力一：AI技术能力• 非常了解Agent，知道如何搭建Agent平台。• 了解AI大模型引擎。• 具备模型微调的能力（尤其是对话模型）。• 具备建立专业知识库和意图识别策略的能力。• 能力二：强大的数据分析能力• 需要深度理解"爆款"是如何形成的，什么样的文章结构具备爆款特质。• 能通过大量的数据分析、Bad Case纠错来优化模型。• 能力三：AI评估能力• 必须具备对AI进行"量化评估"的能力。───

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