从来没见过这么不尊重候选人的面试官，面试完之后直接主动联系hr把流程终止了面试前自己找了会议室提前半个小时准备 结果面试官是在星巴克拿手机面试的 环境很嘈杂 问问题不是连续性的 梦到哪句说哪句也没有认真听候选人说话 后续自己提过的内容又问起 中途打断别人说话 说我没有做这个岗位的意愿？？（我没有这个意愿我准备这么多准备个鸡毛呢） 面试八分钟就到反问环节了 argue了十多分钟 然后又开始打断我说好了知道了 感谢你的时间 把电话挂了不知道还以为我欠他的

霸王茶姬卡学历吗😳😳

对于很多双非院校的同学来说，秋招是一场心理战。进入 9 月份后，各大互联网公司、芯片厂商和设备企业纷纷开启校招，招聘市场的竞争也被推向高峰。尤其是在嵌入式岗位上，9 月几乎成为“名校和大厂之间的角逐场”，大量“9 2”（九月初的重点名校毕业生）在这个阶段集中投递，竞争异常激烈。这时，双非背景的同学往往感受到压力：简历被刷、笔试被卡、面试机会寥寥。然而，从招聘流程和企业用人的角度来看，坚持到 10 月份，局势会逐渐发生变化。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk一、9 月是集中厮杀期...