技术面试中，手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑：在实际开发工作中很少直接写这些算法，为什么面试还要花大量时间考察？这类问题是否脱离实际？本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用，并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口，而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能：如何理解一个抽象的问题？能否拆解问题并找到有效路径？是否能在有限资源下优化方案？对代码实现是否细致可靠？这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...

牛友们，简历挂麻了，从从4.1号开始投，一个面试都没有，到底是哪里出了问题。求拷打  

Java简历26实习，大佬们提点建议十分感谢

从阿里离职，降薪四十万去国企，身边的人都觉得我疯了。但其实上我很清楚的知道，我想要的是什么，是呼吸自由的空气！是看到每天的夕阳！是离开这该死的职场！ 大厂给不了我想要的未来：1、互联网工作六年，小米三年，阿里三年，这些年我每天都在面临非升即走，35岁被开，996的精神和肉体压力，说实话我除了发年终的那天都不快乐！2、我错过了互联网发展最快速的几年，我也不是什么天之骄子，进入互联网全靠缘分，所以没有合适的机会很难有好的发展，不求变的话，只能等着35岁被开。我想裸辞，但不是现在：1、我们处于这个竞争的社会，要为自己的任何一个决策负责，我们每一步都需要钱，我希望裸辞是体面的不为钱发愁的那种，不是吃了...