招银网络二面面经

本人投递方向： java后端上来拷打了项目，从项目设计到一些具体功能的拓展。还问了一下表设计应该考虑什么问了问用的数据库，lz直言项目结构比较简单，只用了MySQL。（简单项目经不起拷打，连连道歉）八股主要问了数据库相关的：事务的ACID事务的隔离级别说说对redis的认识（这里问了lz了不了解redis和消息队列，lz说redis了解更多一点，就问了redis）redis的主要应用redis还可以用来干啥手撕：hot100搜索旋转排序数组（lc33）一开始卡壳了没想到怎么写，还想让他换个题，不过后面还是成功撕出来了。写完后会让你跑一下题目给定的几个样例，然后修改了一下数据集重新跑。没有反问，说如果lz有二面的话让我问后面的面试官(感觉已经寄了）。面试官人还可以，态度也算端正，还是lz太菜了总结：数据库问的挺多的，项目里围绕数据库也问了不少，可以多在这方面进行准备。这次面试算是lz的处女面，由于项目比较简单而且之前八股不太熟练，一直在准备八股，过分疏于对项目的准备9.10更新：收到二面的通知了，约了下周三面试9.17更新：更新二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1758113204142

2025年9月11日 招银网络科技二面项目介绍RAG与微调的区别实习收获应用java设计模式进行系统设计：电子门报警后要通知机器狗等响应实体进行响应，未来可能要接入更多响应实体，考虑扩展性等，应使用什么设计模式。不使用中间件。数据库设计：查找用户所属部门，所属部门可能有1级部门、2级部门、……、n级部门算法：s1和s2两个字符串，可将s1字符串依次循环移位变成新字符串，问是否可能变成包含s2字符串的新字符串最后的系统设计和数据库设计都没答上来。大体就这些，其他记不得了，八股没问，30分钟面完已挂，行吧，无HR面。

原来招银在科兴也有办公点，又来到了之前实习过的地方。线下面有面试等候区，我直接一边等一边狂炫旺旺仙贝面经：1. 红黑树和b+树的区别2. 建索引需要考虑什么3. 实习经历3.1 慢查询优化的思路3.2 索引过多有什么危害3.3 分布式调度怎么维护节点的忙碌状态3.4 多个业务抢占集群资源时整体资源不足怎么办

2025.9.5 一面（技术 20min）1. ArrayList和LinkedList的区别？2. List<>里面填基本数据类型为什么会报错？3. 值传递和引用传递的区别？4. char和varchar的区别？5. 如果硬要用char会有什么问题？6. 对数据库内存碎片的理解？7. 长链接和短链接的区别？8. 手写一个深拷贝？9. 手写一个分页查询？10. 数据量较大如何分页查询？反问：银行业务大概是怎样的？五年内计划？整体难度较简单，期待后续二面。更新：已约10号上午二面，二面过后发面经。2025.9.10 二面（技术 30min）：1. 讲讲项目中最大的难点亮点？2. 讲讲你的项目系统架构？3. 怎么整合不同的三方 api ？4. 三方 api 中的数据结构差异怎么解决？5. 遇到问题时的解决思路？6. 有没有做的项目和甲方需求不一致的情况？7. 开发组对于技术方案发生分歧怎么解决？8. 团队协作时和其他同事是怎么对接的？二面更多的是考验你的表达能力和解决问题的思维能力，问的问题基本都是基于简历项目发散，需要随机应变进行回答。（无八股、无手撕）反问：银行业务大概是怎样的？五年内计划？2025.9.10 二面（hr 20min）：1. 本科研究生的成绩？2. 家庭情况？3. 兴趣爱好？4. 有女朋友？5. 专利情况？6. 六级证书？7. 手头 offer 情况？8. 实习期的学习和收获？9. 实习公司转正的考虑？反问：新人培训计划？两周内会有面试情况反馈。2025.9.15 资料审核。听内部人员说由于整体末位的10%淘汰，有些组压力极大，人员流动性也大，并且存在意向随机分组，开白菜的话打算拒掉。