直接少走40年弯路

第一次找实习，感觉就像在黑屋子里摸门，焦虑又迷茫。作为踩过无数坑的过来人，鼠鼠我啊，有几个血泪换来的建议，跟大家唠唠。别怕当“舔狗”，主动主动再主动！别以为投完简历就完了。对企业官网、招聘软件要“秒回”，对师兄师姐要“礼貌求捞”，对面试通知要“兴奋接受”！主动的人，永远比别人多一口气，这口气可能就是上岸的关键。把“我不会”改成“我可以学”！看到JD要求一堆技术就怂了？达咩！大部分公司招实习生并没指望你来了就能造火箭。关键是展现出你的学习能力和积极性。在面试前，花一两天快速了解一下对方用的技术栈，能大大增加好感度。你的“课程大作业”，就是最宝贵的项目！别总想着项目非得是“高并发”“分布式”。你认...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

人有时候也贱

卓越助教面试经验分享参加卓越小学助教首先是要笔试（线上的），选语数英三科中的两到三科进行笔试，有80分就算过。题目很简单，就是小学六年级的知识点。然后你把成绩截图并且简历发给招聘负责人，等待面试。面试（线上微信视频通话）1.进行一个简单的自我介绍，并说出你做助教的个人优势。个人优势：担任过班委，班级管理经验。有家教经验，懂得如何和小朋友相处。2.情景问答题从2-9中选一个数字，回答对应的问题。1.到了上课时间老师还没来，你应该怎么办？先和老师联系，了解情况。然后告诉学生情况，安抚大家的情绪，带领学生拿出复习资料和课本进行学习，等待老师到达。2.如果上课过程中有孩子嬉笑打闹，你应该怎么办？分成三...