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来人呐把朕拿下
2020-02-23 16:50
中国农业银行_天津研发部_软件开发工程师
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2020-02-23
在牛客打卡11天,今天学习:刷题 10 道/代码提交 12 次
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2025-12-30 15:06
文远知行_数据中心系统工程师(准入职员工)
衣恋内推,衣恋内推码
衣恋spao运营招聘 主要分成四个阶段: 网申 笔试 视频面试 终面 笔试主要通过之前的一些联系,来达到过线要求。 视频面试流程: 在进入初面后,会根据当天的面试人数,选择性的2-3人面试,采取先后问答,依次交替。即第一个问题先回答者,后一个问题后面回答。对于2人面试还好。若个是3人的话中间的人比较luck。我面试的时候是两人面试,会有一些着装要求(职场时尚)。面试时间大概会在1h左右。 我之前一些面试的问题: 自我介绍,对岗位的理解,选择这个岗位的原因,自身的优势,未来规划,遇到的者困难的事情等等。大概就是这些问题。面试官很温柔,也很有耐心,不用紧张。关于面试技巧,因为这个岗位是门店运营,所...
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2025-12-29 12:13
阿里巴巴_淘宝闪购_研发工程师JAVA(准入职员工)
大四双非水产专业上岸阿里后端(五)
小骑手是如何在暑期实习里面,以双非学历横向竞争过组内几位92的实习生,杀出重围成功拿到阿里offer的?上篇篇幅有限所有另开一帖详细分享一下小骑手的实习转正述职文档和答辩心得。因为需要转正答辩,小骑手在阿里最大的收获其实是学会了如何述职如何写产出。对于实习,不干活只思考都比只思考不干活要好!实习期间每个人都会有自己1v1的师兄带着熟悉,安排的需求也都是以一个模块作为切入点深入后进行展开的,师兄与ld其实都素不相识,不会偏袒某个人,给他安排更有挑战的活或者产出多的活,所以每个实习生实际上干的活并不会相差太多,没有那么CRUD但也不会太过复杂。那么在有限的需求里,转正答辩文档要怎么去构建和丰富?小...
夭要7夜宵:
我的神,god 骑手哥
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2025-12-31 16:25
用友_Java开发实习生(实习员工)
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2025-11-18 17:32
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字节hr面,说不能让我实习太久..怎么选
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szxc:
几个月走了你不是正好找暑期
投递字节跳动等公司9个岗位
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2025-12-29 13:31
魔门塔(苏州)科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
momenta内推momenta内推
momenta自动驾驶C++日常实习一面面经流程时间线:3.25HR联系约一面3.25晚7点一面3.26早上通知一面通过约二面3.26下午5点二面3.27早上HR沟通入职时间,已OC。一面流程:无手撕50min1.自我介绍2.面试官介绍部门职责(不涉及算法开发,是否能接受)3.简历浅挖(面试官大概率不是规控方向的,对项目可能了解不多,后续了解到是电气背景的)(1)hybird启发项如何设计(2)介绍latticeplanner流程(3)项目中涉及哪些传感器,如何获取heading angle。4.一系列C++,Linux,ROS八股(只列出部分还记得的)1.听说过rvo嘛2.知道raii嘛,原...
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