济南市电信分公司**，一起合租

岗位：材料研发工程师（上海）。 一面：大概半小时群面，辩论赛形式，10人一起，5人一组。30s自我介绍→15min讨论，选代表汇报→两组PK→主持人cue提问✅问题：1、海水高分子材料腐蚀问题，受紫外线照射，造成性能受损。提出一个解决方案。2、创新点3、遇到的困难4、论文的进展当天下午出一面结果，过了发测评，全是性格和心理相关。大概几百道题。

期待开奖捏😁😁

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

求求各位大佬帮我改进一下简历，投出去都不鸟我。