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老林给我送offer++
2020-09-29 14:18
山东大学 机械工程师
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【 许愿贴!!!】
1.新华三,offer
2.大华,HR面+offer
3.紫光展锐,白菜价offer
4.经纬恒润,9.29要一面了
有点贪心,不过比较想要华三和大华的,也想要展锐的😂
随便啦,4中1就行了!!!求求了
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04-04 20:57
北京邮电大学 Java
鼠鼠投递实习感悟
前言鼠鼠水牛客已经有大半年了,最近也是因为打算找第一份实习所以牛客的使用时长也是直线上升。随着使用的时间越来越长,最深有感触的还是牛油们真的很好很优秀不管是分享面经还是传授经验都是毫无保留的。鼠鼠作为一个上大学才接触编程的大学生,是第一次觉得人与人之间就算不认识也可以做到不在乎利益,无关经验的多少都在表达着,分享着自己有关某个观点的见解还有就业择业的经验。鼠鼠深深感到计算机这个专业不只是一门专业,牛客也不只是一个提供CS爱好者交流的平台,更像是一个温馨的大家庭。鼠鼠是走的Java + AI就业路线,每天打开电脑第一件事就是打开牛客先刷上一个半小时,这一个半小时也是自认为一天中最有价值信息输入方...
你的简历改到第几版了
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04-09 17:07
门头沟学院 Java
4.7智谱华章一二面
一面:感觉没问什么像是被迫来面试我的二面:被拷打完了1.这个skill是怎么测评的?(被说明做这个没有意义)需要有一定的指标,比方说之前生产图片的质量不行,人为进行标注可利用率65%,之后调用完了可利用率到达80%作用,效果非常可观;具体指标这个得根据需求来说,需求覆盖哪些风格,哪些镜头,甚至一致性的,对应出一系列的测试集,可以人工评测也可以用模型去评,重点是评测数据结果。2.最后用户的使用数据?没有评测数据,也没有用户的使用数据,那你这个东西做了和没做有什么区别??命中率是如何提升的?3.所做的任务对于命中率的贡献是多少?4.工作有问题,对结果并不敏感,做了和没做一样。反问:公司的评测标准是...
查看4道真题和解析
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03-30 10:23
已编辑
重庆邮电大学 Java
27届Java后端简历再求🐮爷爷拷打
比预想中晚了一周,时间过得真快啊,感觉越学越多,目前这版简历下周直接开投了,两个项目都是自己用AI敲的,欢迎各位继续拷打,也是在共同交流学习吧。目前可以说出项目架构业务,自己亮点设计的一些思考,技术实现以及技术选型原因,量化指标也准备了一套说辞,但深挖代码估计就寄了;八股过了一遍,属于基本能说点原理理解,但深挖细节估计也寄了;算法简单了解一些整体思路,但手撕估计也寄了;AI可以吹下项目相关的工程实现和一些技术选型,但深挖技术肯定就寄了。总之,基于自身学习状态考量,先投些小厂继续学吧。有道是:“人生南北多歧路,一处春山一路平。”
2的三次幂:
写的不错,项目也不错的,目前来看没什么好优化的了,只能说海投实习,增加产出
简历被挂麻了,求建议
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03-11 21:39
西安邮电大学 Java
快手约面
牛友们,被快手约面了,想了解一下这部门和面试强度,有友友面过吗,这个是不是不算暑期实习呢?
今天你投了哪些公司?
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04-06 08:05
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
我觉得学历应该可以大于实习
在当下的求职环境中,学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说,招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选,而在这个阶段,学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度,都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此,现实中不乏这样的情况:一些学历较好的人,即使缺乏丰富的实习经历,也能更容易获得面试机会,甚至顺利进入企业。
学历VS实习,哪个更重要...
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