Momenta系统研发一面凉经

45分钟左右1.自我介绍2.项目挖掘（20分钟左右吧）自动化，性能测试，主从机器人测试问有没有基于SDK的测试3.基础 问，TCP，UDP。4.编程题实现一个类 FrequencyMonitor5.反问具体项目：项目比较多，公司所有的。培养策略：直接上手面试结果多久出

1. 自我介绍2. 写一个高性能模块，需要用链表时，会优先考虑 std::list 吗答案：不一定。很多人看到“频繁插入删除”就先想到 std::list，但高性能场景下不能只看时间复杂度，还得看缓存局部性、内存分配次数、节点额外开销、遍历成本。std::list 的确能做到已知位置 O(1) 插入删除，但它不是连续内存，每个节点单独分配，cache 命中率通常比较差，实际性能未必比 vector 或 deque 好。如果模块里遍历远多于插删，或者数据量大、对 cache 敏感，往往连续存储更占优势。如果确实要频繁中间插删，又担心节点分配成本，工程里还可能结合对象池、侵入式链表或者 boost...

4.2，时长1h（附面经攒人品前20min，深挖实习，关于分布式一致性方案八股，threadlocal能线程共享吗，如果想要父子共享有什么解决办法算法，给一个Map，key为String，value为其出现的概率，如何提供一个pick()方法，能够每次调用时，目标的出现次数符合其概率，要考虑小数，概率和不为1的情况。面试官人很好，花时间和我梳理思路，最后说可以拖10min左右。奈何本人太菜，磕磕绊绊最后花了将近40+min才跑通，面试官说终于通了。反问后续流程，面试官说与HR沟通，大概率凉

答案是：有，但你得想清楚几件事。先说现实双非的标签确实存在，大厂HR筛简历时学历是第一道门槛，这没什么好回避的。字节、腾讯、百度、华为这些头部，校招季会优先看985/211，双非简历可能在初筛就被过滤掉。但C++这个方向有点特殊。为什么C++对双非相对友好C++岗位本身就是技术密度最高的方向之一，市场上真正能写好C++的人并不多。音视频、嵌入式、自动驾驶、游戏引擎、高频交易……这些方向都严重依赖C++，而且很多中小公司、外包、垂直领域公司根本不在乎你是不是985。更重要的是：C++的技术深度可以弥补学历的宽度。一个能讲清楚内存模型、手写智能指针、理解多线程竞态条件的双非学生，比一个只会背八股的...