二本文科性价比高

在牛客平台上显示简历已通过，初筛已过，但是没有后续是怎么回事呀🤔

1.请阐述人力资源管理的六大模块及其相互关系，并说明人力资源专员在组织中的核心价值和职责定位。2.招聘与选拔的基本流程包括哪些环节?请说明胜任力模型在人才招聘中的应用价值和构建方法。3.员工培训与发展体系的设计原则是什么?请区分培训需求分析、培训实施和培训评估的关键要点。4.绩效管理的目标导向和过程管理如何平衡?请说明OKR和KPI的区别与适用场景。5.在团队协作中，你如何平衡不同成员的能力差异和个性特点，确保项目顺利推进?6.HR数字化转型包含哪些方面?请说明HRIS系统、ATS招聘系统、e-Learning平台在提升HR效率中的作用。7.AI技术在简历筛选、人才画像、员工发展预测等HR场景...

毕业两个多月了，一直找不到工作啊😭，有没有兰州或西安的岗位

1. 请做一个不超过一分钟的自我介绍，突出你的会计核算、实习或课程项目中与凭证、报表或对账相关的经验。2. 你对立信有哪些了解？结合其品牌历史、诚信与质量文化、在行业中的定位、数字化与合规趋势，你为什么想加入并能带来什么价值？3. 处理一张日常费用报销凭证，你会按怎样的顺序审核其合法性、合规性与真实性？请概述关键检查点。4. 月末结账时发现某费用跨期少计，你会如何补做分录并评估是否需要重报或披露？5. 用一个具体示例说明权责发生制与收付实现制在收入或费用确认上的差异。6. 举例说明你在实习/项目中使用Excel或财务软件（如用友、金蝶、SAP模块）的一个高效操作并带来的改进。7. 若总账与应收...