江淮汽车内推

知名上市汽车国企 | 江淮汽车2025校园招聘仍在进行！

【公司简介】大型国有企业、安徽省12家重点企业集团之一、国家重点高新技术企业新能源汽车产业的先行者、中国自主汽车品牌前6强、BrandZ2024全球化品牌第31位

【招聘对象】24/25届国内外高校毕业生

【招聘岗位】营销品牌类、专业管理和职能类、三电研发类、智能网联类、IT信息技术类、设计研发类、工艺质量类（岗位全面，各个专业均有可投递的机会）

【报酬待遇】业内具有竞争力的薪酬水平、入职补贴、年终奖金、员工食堂、免费班车、年度体检、内部购车优惠、带薪休假等

【内推链接】https://jac.zhiye.com/campus/jobs

【内推码】EV3C89（简历优先筛选，后续问题欢迎随时联系）

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11-03 08:13

百度_测试开发

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俺的百度内推码：IS9CAR 百度内推链接： https://talent.baidu.com/jobs/list?recommendCode=IS9CAR&recruitType=GRADUATE 欢迎大家投递我们的百度~ 速投，根据历史经验，越早投递越容易 百度是一家充满活力和创新的公司，我们欢迎有激情、有专业技能的人才加入我们的团队！  抓瓦面经，摘自优秀牛油 百度一面面经7.14 1.布隆过滤器使用场景 2.redis自增命令生成唯一id 3.雪花算法的实现 4.乐观锁解决超卖的逻辑 5.项目中下单部分的逻辑 6.如何实现一人一单 7.限流方法 8.redis分布式锁 9.分布...

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11-02 01:23

看了3000+份学生简历后，我想说：别再手动调格式了

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

应届生简历当中，HR最关...

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09-13 17:25

真是绷不住了

亲切的00后在笔试：

我也遇到了，所以我早他一步

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11-04 22:03

武汉理工大学 Java

美团实习四个月等三个月等到转正坏消息

|| 先说下主播个人情况：211本，暑期实习之前有过一段中大厂的后端实习，暑期拿过腾讯的实习offer，综合考虑业务和语言最终去了美团。实习期间体感还是不错的，5月初去的，去了就一直急着要需求做，担心因为没有产出导致转正失败，在第二个星期就和mt透露我希望能够留用。虽然第一个由于美团新人landing的友好性基本没做什么需求，但是后面也写出了小2w行的代码量（不包含单测）。中期经常主动加班赶需求，经常持续一两个星期加班到10点甚至更后面。mt对我确实不错，也是言传身教，实习期间给我讲了很多关于单测，ddd，set化等的理解，也是受益匪浅，此外在做需求的时候，也能看出把比较有含金量的部分交给我做...

菜菜菜小白菜菜菜：我在字节实习了四个月，有转正的压力所以周末大部分也在公司自学，也是因为一些原因转正拖的很久，这个点还没答辩，过段时间才回去答辩。整个不确定性的焦虑贯穿了我的秋招三个月，我也曾经犹豫过是不是应该放弃转正走秋招更快，最后因为沉没成本一直舍不得放弃，前前后后七个月真的挺累的，尤其是没有来字节实习的同学已经校招拿到意向时更加焦虑。这段时间也跟mentor聊了很多次，他告诉我未来工作上或者生活上，比这些更头疼的事情会更多，关键还是要调整好自己的心态。转正没有通过从过程上来看其实跟你自身没太大的关系，拖了三个月不出结果显然是ld的问题，并且今年美团最近的开奖大家似乎都不是很乐观，所以不去也罢。我在字节实习的时候，6月份有一个赶上春招末期的25届同事刚面进来，也拿到了小sp的薪水。不要对这件事有太大的压力，时代的问题罢了

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