tcl华星内推来啦 附面经 附岗位（使用内推码代查进度，offer率更高噢）

不管哪个岗位都要去做测评，测评不做没办法捞出来。而且测评有分数排名。所以大家一定要注意认真做
对接语言类岗位，如果用户面对三星的话，主要是会通过韩语交流一些个人的综合素质能力，来判断个人的一个语言能力，其次是关于一些校园经历和个人能力，来判断是否抗压，是否有成长潜力空间，相对专业性程度不高，

针对于技术类和管理类，主要是
问题:
1.兴趣爱好如何，现在还有继续吗?
2.项目中遇到最大的问题是什么，如何解决?
3.学生会组织经历具体是什么，给这次组织打多少分?剩下几分不足在哪?
4.如果某个问题交给你，你和身边人都不会，你会如何解决?(最抽象的，不会不应该交给匹配的人做吗，怎么会到我)
5.压力大的时候如何释放?
6.实习中和别人沟通应该注意什么?
7.了解tcl华星吗?有没有参加宣讲会?
8.未来偏向于做硬件还是什么方向?
9.最困难的时候是什么?如何解决的?10.考研规划说一下
11.研究内容如何应用到tcl显示屏上?
12.研究方向不是很匹配，未来如何考虑发展