测开简历求建议

我没接触过测开准备的八股全是后端的，明天下午一面我咋办，可以速成点啥嘛更新面完了面试官一开始拿错简历版本了问项目，问怎么用mybatisplus构建查询条件。问知道啥是测试嘛八股几乎一道没答上来算法二分查找三遍做出来了

顺丰科技（同城科技）_测试开发工程师_一面1v1单面：技术面试1. 自我介绍2. 接口测试关注什么？怎么进行用例设计？3. 性能测试的需求来源？指标制定？结合你的实习经历说一下性能测试的具体工作？4. 讲到发现性能瓶颈后对后端服务做了优化，除了后端代码的优化外，还可以从哪些方面进行性能调优？5. 之前项目中整体的前后端技术栈都有什么？6. 简历中写了用到过Redis，在测试中什么地方用到了Redis？7. 除了数据一致性校验，Redis还有哪些点需要测试？8. 自动化里面，接口自动化的框架搭建、业务逻辑具体怎么实现的，结合项目经历说一下？9. 手撕：leetcode1，两数之和，给定一个整数数...

国际商业化招测开实习生帮mt招人，限27届，有意私我简历截图职位要求：1.本科及以上学历在读，计算机、软件工程、通信等相关专业优先。2.【必须项】具备扎实的计算机基础，熟悉至少一种编程语言，如Java, Python, OC/Swift等。3.（必须项】对技术有热情，具备出色的逻辑思维、学习能力和责任心，对质量保障工作有浓厚兴趣。4.了解Android或iOS开发基础知识者优先。5.了解软件测试基本理论和方法者优先。6.每周可保证实习5天，持续4个月以上。

盘点测试实习一些dirty work,看看你中招了没有?1.岗位JD标注的是测开,进去发现是纯业务测试,纯点,没有接口测试,自动化和性能都没有,平台开发更是别提.2.岗位标注的软件测试,进去发现是硬件测试,或者是一些文档整理,数据标注,统计数据的活.3.岗位标注的软测,进去之后发现根本不写用例的,用例都是mt或者同事写好的,自己是一个无情的点工机器.4.从来没有参与过需求评审,用例评审,技术评审的,在公司经常说的一句话就是他们开会去了的.5.没有自动化,很多场景需要压测居然通过人工纯手工压测的,比如XX设备开关机1000次检测崩溃率.6.纯边缘业务测试,接触不到项目信息的,每次就是自己测完用例...