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三一重能 结构设计工程师 面经一面 7.14 （15-20min）技术面 自我介绍针对简历项目提问（个人项目）涉及到结构疲劳 分析方法解决问题的思路 理论知识面试官的研究方向可能刚好和我相契合问的问题都很专业英文面 8.2（5min）三到四个问题对于结构分析这类问题的思路为什么实验测试很重要你对三一重能的了解 为什么来三一面试官口语很地道 不难听懂终面 8.4 （20min）也是技术面 比一面问的更加具体面试官问了比较多关于材料的问题（个人有一个叶片设计的项目）包括整个结构的设计思路选用什么材料 材料性能具体的工艺 以及一些详细的参数反问总的来说 两轮面试都比较专业 问题有深度8.7 收到面试...

美团2026届校园招聘正式开启投递链接：https://zhaopin.meituan.com/web/campus内推码：KU97TR6以下是一些美团校招面经的相关内容，涉及不同岗位和面试环节，供你参考：软件服务工程师-后端方向- 一面（业务初试，30min）：考查Java基础、计算机网络等知识，如“一个机器上出现大量Tomcat套接字是什么导致的”。还会询问学习方式，如“平时如何学习，会通过项目的方式去练习知识吗”，以及到现场实习的时间。此外，还有MySQL笔试题。- 二面（业务复试，60min）：包括自我介绍、个人优缺点介绍，以及对实习经历的详细询问，如“定制化需求开发时，如何把代码侵入降到最低”。还会探讨技术问题，如“Redis扣减库存时，如何保证客户能抢到秒杀物品，如何处理剩余请求，如何保证消息有且只有一次消费”等。最后有算法笔试题，如反转链表。- 三面（HR面试，20min）：会让候选人进行自我介绍，询问除美团外的其他工作机会、对工作地的期望、实习经历、工作职责、团队分工等，还会了解候选人对工作的期待、对互联网企业的认知以及薪资期待等。商业分析师岗位- 一面（群面，2小时）：先是30分钟手写SQL，多表联查和窗口函数是重点。接着1小时case讨论，如“如何提升暑期学生订单”，回答时要用数据支撑观点，避免空泛。- 二面（业务面）：部门leader会死抠实习细节，需用“背景 - 方法 - 结果”的模板讲故事，如“在XX实习，发现夜间22点用户复购率低，用K - means聚类找出3类流失用户，设计AB测试发深夜券，3周复购率提升12%”。此外，还会考查对美团业务策略的理解，如“美团连锁vs小商家策略差异”。- 三面（HR面）：当被问“为什么选美团”，要说“看中本地生活数据闭环，比如骑手轨迹数据能反哺商圈热力预测”等具体原因，行为题用STAR法则回答。软件开发工程师-后端方向（核心本地商业）- 一面（80分钟）：面试官会先询问职业规划，然后针对项目进行提问，还会深挖技术细节，如“ThreadLocal原理，ThreadLocalMap和HashMap的区别，为什么ThreadLocalMap要使用线性探测法”等。最后有手撕代码环节，如LeetCode 215“返回数组中第K大的元素”。- 二面（35分钟）：主要拷打项目，询问数据库缓存一致性问题、RabbitMQ异步下单的流程等，之后也有手撕代码，如LeetCode 114“二叉树转单向链表”，要求用递归和非递归两种方式实现。

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...

这一面是hr面，应该对业务方面不是特别了解，所以基本上都是问了个大概，整体来说难度不高，看面试过程中面试官对我还挺满意的，希望能过求求了🙏