实习,校招面试建议
给大家说一下,如果你面试的时候发现面试官问的东西非常难,或者态度不好,再就是问你简历里没 有的东西。这就意味着这个岗位不招人,只是挂出来做做样子,走走流程好和上级汇报。就算你费劲力气把那该死的红黑树写出来,也会因为嘴巴长在鼻子下面被挂。 #如何判断面试是否凉了#
遇到这种情况,骂一骂就过去了,赶紧找下一家,真正愿意招人的企业首先就是不会为难你。
遇到这种情况,骂一骂就过去了,赶紧找下一家,真正愿意招人的企业首先就是不会为难你。
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再就是建议大家不要迷信实习转正,就算你实习累的跟狗一样,尽力最好leader交给你的每一件事。最后不要你就是不要你,你除了能背地里骂骂人什么也做不了。在公司和leader眼中,实习生就是便宜的工具。你要做的就是给自己简历润润色,学习那些大佬们的solution。不要相信公司内任何人给你画的饼。
确实,听师兄说面十分钟就知道面试官想不想要你了,不想要你直接脱离简历问,leetcode hard。想要你就聊聊天,反转链表。
还真是这样
回想了一下确实是这样
真的很讨厌这样
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等闲_:业务开发就是prompt+数据,Ai就是中间件,中台或者鸡架会做一些Agentic infra和智能体记忆之类的,再底层一点就是AI infra,MLops,模型微调,推理优化之类的了,所以对于普通后端就是纯业务,没啥技术含量,除非去技术架构组或者底层一点的组,要不AI就是个API,别神话AI应用开发 点赞 评论 收藏
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2025-12-22 16:53
大连理工大学 产品总监
王海:不算mentor但也带过几个实习生,直接观感就是你可以摸鱼可以想早下班,分给你的工作好好完成就行 点赞 评论 收藏
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