28届找ai产品暑期实习能找到吗

最近看到一个很有意思的观点，关于AI时代产品经理的工作方式正在发生巨大变化，结合自己的思考整理一下分享给大家。 传统产品经理是怎么工作的？ 以前产品经理的标准流程是：市场调研 → 竞品分析 → 写PRD → 确定产品路线 → 跟进开发。 之所以是这套流程，根本原因是软件开发的周期长、成本高，中途调方向损失非常大，所以必须"先规划好再动手"。 现在发生了什么变化？ AI的能力进化太快了。 2022年11月ChatGPT刚上线的时候，连一个不出错的HTML页面都很难写出来；到了现在，用Claude Code这样的Agent工具，已经可以独立完成一个前后端完整的中型项目。短短三年...

被横向挂了，希望发出来对大家有帮助！1.面对激烈的同质化竞争，混元平台应构筑怎样的非技术性壁垒？是依靠腾讯的生态场景、独特的数据管道、还是极致的服务体验？2.你在一面中规划了长文本功能。现在，请将这个功能抽象为一个可被平台其他模型或开发者复用的“平台级能力”。你会如何设计它的API接口、计费单元和性能SLA？3.平台需要管理模型训练、微调、评测、部署、服务等全链路。请描绘你心目中理想的“一体化AI开发平台”产品架构图，并指出其中最复杂、最需要产品经理介入设计的两个模块。4.现在从平台全局视角看，当高并发的长文本请求与高优先次的模型训练任务争夺同一集群的显卡资源时，作为平台产品负责人，你的调度策略和优先级规则是什么？5.假设要求在未来一年内，将平台服务的综合单位成本降低30%。你会从哪几个主要方向着手制定方案？每个方向可能带来的产品体验风险是什么？6.你定义了工具调用准确率等指标。但当一个包含多步复杂工具调用的Agent任务失败时，如何建立有效的归因分析体系，快速定位是Prompt问题、模型问题、工具本身问题还是逻辑设计问题？平台应提供怎样的产品或数据能力来支持这种诊断？7.在平台层面，“模型效果”、“推理速度”、“服务成本”和“开发者体验”构成了一个不可能三角。针对不同类型的客户，你会如何动态调整这个三角的优先级，并体现在产品策略上？8.如何设计平台的“激励机制”，才能吸引并留住高质量的开发者，而不仅仅是算力掮客？除了云券，哪些非货币化的激励可能更有效？

求大佬给俺一点就业方向建议本人女 双非本 211硕 软件工程专业 目前没有实习经历正准备找一下暑期实习 我不是很想写代码 但也不完全排斥 我看网上就推荐走测开或产品和运营 测开又很多人不推荐 正式工作我想去国央企 不知道国央企中这几个岗位怎么样 不知道如何抉择 还请各位大佬给点建议

大家好，我是双非计科大三学生，大一大二在学生组织里待过，沟通和协作方面还算擅长，但是代码学的不太好，现在打算直接就业，不考公不考研，想找一份实习。之前一直在徘徊方向：试过投产品助理，也接触了前端的HTML/CSS/JS，发现自己对“能看到效果”的东西挺感兴趣，现在每天在B站跟着视频敲代码，也在了解软件测试的基础内容。目前还在入门阶段，看面经会懵，对比同学进度会慌，也知道自己现在学的还很基础，离能拿得出手的程度还有距离。但我不想再内耗，也不想一直逃避，想踏实往前走，只是现在有点迷茫，不知道下一步该怎么选、怎么学。想问问大家：1. 零基础想找实习，测试/前端/产品助理哪个方向更容易入门？2. 有没有适合零基础的入门资源或学习路径推荐？3. 怎么平衡 打基础 和 投简历找机会 的节奏？如果能给点建议真的非常感谢，也想和同样迷茫的朋友一起交流打气💪