92✌🏻选完了吗 双非什么时候能上桌吃饭

部门：风控1.自我介绍2.实习相关3.项目中有什么安全保证机制？4.分布式CAP理论5.一般分布式业务系统使用哪两个原则6.介绍一下rpc框架7.rpc与http有什么区别？为什么有了http还要有rpc？8.http协议的内部结构9.调用AI模型返回的格式可能并不如人意，这个问题怎么解决？10.说一下调用LLM的角色分类？使用哪种角色会更好？11.就算使用system角色，返回的格式也不能保证100%符合要求，怎么解决？12.LLM大模型返回答案时间长，怎么解决？13.业务设计：前端传进来用户，一个用户可能对应多个角色，每个角色可能对应多个权限，后端最终需要返回给前端角色集和权限集。考虑一下...

入职第三天，公司测试机突然崩了。整个组安静如鸡，领导幽幽飘过来一句：“你昨天…没动什么吧？”我瞳孔地震：不是，大哥，我连公司服务器密码都没记全啊！现在的我每天开机前先对着电脑拜三拜：求求你别出bug，我只是个新来的…，我只想挣点小钱吃点好的，同事姐姐神秘兮兮说：“习惯就好，这的设备比薛定谔的猫还难懂～，平时要哄着电脑别闹脾气了”我：？？所以我是来上班还是来当玄学法师的？🔮（新人保护期呢？救救孩子吧🆘）

秋招一轮投递下来简历石沉大海？投了十几份结果全是已读不回？看到别人内推直通面试，自己却还在排队简历池？先别急着怀疑人生——秋招，本来就不是“拼运气”的赛道，而是“选对杠杆”的游戏。为什么你需要一根“杠杆”？秋招不是单纯投简历，真正拿到高质量面试机会的人，往往都靠一手资源——内推。内推≠走后门，而是用更优先的方式，让你的简历被人真正“看见”。HR 每天要筛几百份简历？能看几秒？内推的简历直接进入专属通道？面试优先安排？对比社招，校招是性价比最高的窗口期，错过就是一年！今年的秋招为什么这么难？HC 收紧，不再“广撒网”；面试流程加严，不再“捞一批看情况”；技术要求更实，不再“看潜力给机会”。但是！...

年中兴奋的转向游戏开发方向，做了个demo，进了灵犀实习，结果这两天知道转正没过，临时开始投简历，心态炸了😭😭😭游戏是真的卷，技术要求高，工资也不算高来个公司收留我吧，给多少我都去😭😭😭