喝中药治好华孝子了
省流:承诺开14a开了14c😡
华子带级保温3次,第一次遮遮掩掩告诉14级,第二三次直接说14a薪资最高档,第四次表示好不容易报下来14级但是薪资最低档
一直不知道审批到哪一步,前三次信誓旦旦说能解约立刻发意向,没批下来你直说就是了😅
更难蚌的是🐭🐭该说的都说了,明确表示签了三方且在base地有一个薪资约为13ab但是wlb的offer,如果没到14a就不考虑了,华子是有什么必须走完流程的强迫症吗😡
当然也是因为offer多了选择多了,对华子的滤镜没那么重了。华子这迷惑行为,明知不符合意愿了还开,除了折腾🐭🐭和接口人和hr不知道有什么意义😤
🐭🐭最讨厌被人骗了,特意问了是正在审批中吗,回答的是批下来了而不是正在批,华子坏😢
华子带级保温3次,第一次遮遮掩掩告诉14级,第二三次直接说14a薪资最高档,第四次表示好不容易报下来14级但是薪资最低档
一直不知道审批到哪一步,前三次信誓旦旦说能解约立刻发意向,没批下来你直说就是了😅
更难蚌的是🐭🐭该说的都说了,明确表示签了三方且在base地有一个薪资约为13ab但是wlb的offer,如果没到14a就不考虑了,华子是有什么必须走完流程的强迫症吗😡
当然也是因为offer多了选择多了,对华子的滤镜没那么重了。华子这迷惑行为,明知不符合意愿了还开,除了折腾🐭🐭和接口人和hr不知道有什么意义😤
🐭🐭最讨厌被人骗了,特意问了是正在审批中吗,回答的是批下来了而不是正在批,华子坏😢
全部评论
其实拒了几天了,昨天越想越气越想越气越想越气😡
华为是这样的,华为hr简直是所有中大厂里面最烂的一批hr,天天忽悠人满嘴胡话
秋招结束我就是华黑,有华子offer了我也是华黑。
华子为何遮掩
伞兵华子
请问14a是什么薪资呀?
因为想尽量把你别的offer拖完好开低价赚自己的kpi,我们这里还有承诺15a让毁字节sp,毁了后说反正你也没offer了,13a爱要不要的呢。
难绷
接了华子offer 仍然华黑
确实很难绷得住
和楼主差不多,有华子实习,这几天通知14c能接收就能立马签,我可去t的吧
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05-07 14:09
电子科技大学 C++ 点赞 评论 收藏
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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