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练习时长两年半的小刺猬很想提桶
08-01 22:37
美团_前端(实习员工)
发布于北京
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牛客的毯子
得到了一个牛客的毯子
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门头沟学院 Unity3D客户端
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发布于 08-01 23:06
广东
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联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
联想公司福利 782人发布
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08-14 16:17
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刷脉脉,点提交,收拒信
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08-12 15:21
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08-14 16:25
西安电子科技大学 Java
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当玩家为“打金收益”蜂拥而至,又因“代币崩盘”四散离去,链游的生死循环已成行业痼疾。2025年,头部项目如《BigTime》《Monsterra》却以40%的用户留存率打破魔咒——其核心在于重构了“可玩性”与“经济模型”的共生关系。本文将揭示如何用游戏性黏住玩家,用经济机制守护价值,打造真正可持续的链游生态。一、可玩性根基:用游戏本质对抗“挖矿思维”1. 回归游戏设计第一性原理心流体验设计:借鉴《塞尔达传说》的三角法则——清晰目标(副本通关)、即时反馈(装备掉落)、挑战匹配(动态难度),让玩家因“好玩”停留而非“赚钱”焦虑。叙事驱动经济:经济行为嵌入主线剧情:玩家赚取代币是为解锁新剧情(如《I...
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已老实
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求面经
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