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佛系的小白来泡池子了
2025-09-11 15:50
山东科技大学 工艺/制程工程师
发布于山东
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长鑫存储一面
设备工程,双非硕好进么
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乐观正在卷
吉林大学 驱动开发
兄弟你这个简历筛选用来多长时间,然后发的面
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发布于 2025-09-28 12:08
广东
ChenS2
门头沟学院 机械工程师
一样 哥们收offer了么
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发布于 2025-09-21 20:12
上海
暂无评论,快来抢首评~
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04-09 09:25
门头沟学院 Java
学历下限,实习上限
先给核心结论:没有绝对的谁更重要,只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限,实习决定你的职业上限;学历是简历筛选的第一门槛,实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发,我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂,也见过太多985硕士因为零实习,秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景,给大家做一次完整的权重拆解,讲透不同场景下,学历和实习到底谁更重要,应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程:学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer,一共4个核心环节,每个环节里,学历和实习的权重天差地别,我用表格给大家拆得明明白白:简历筛选关70%30%大厂校招简历...
学历VS实习,哪个更重要...
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04-10 20:16
广西大学 算法工程师
猿辅导 大模型开发 一面
1. 自我介绍2. RAG 怎么优化,评估时你会看哪些指标RAG 的优化一般不能只盯着生成端,很多问题其实出在检索阶段。常见优化思路包括 query rewrite、chunk 切分策略调整、混合召回、重排序、上下文压缩和引用约束。比如文档切得太碎,召回会有信息断裂;切得太长,又容易把无关信息一起带进来,生成端会受污染。真正线上效果好的 RAG,通常不是“某个 embedding 更强”,而是检索、排序、上下文组织和回答约束配合得比较好。评估时我一般拆成两层。第一层看检索,比如 Recall@k、MRR、HitRate,看相关证据能不能被捞上来;第二层看生成,比如答案正确率、faithfuln...
AI-Agent面试实战...
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-02 10:41
小厂实习怎么了,不耽误我拿offer
之前一直在牛客刷大家帖子,看到了很多人吹捧大厂多好多好。但是说个会被喷的事实:双非本,秋招拿了5个offer,比我那个在某大厂实习的室友还多一个。他在大厂做了三个月,负责链路中的一个中间模块。听起来很厉害对吧?但面试的时候面试官追问这个特征是怎么选的召回策略谁定的,他只能说这部分是算法团队负责的。我在旁边听得都替他尴尬。我呢?在一家不过百人的小公司做了个后台管理系统,全流程就我一个人。你问我任何一行代码为什么这么写,我都能给你掰碎了讲,因为踩过的坑我全记得——凌晨两点调CORS跨域问题的那种刻骨铭心你懂吗。说到底面试官要的不是你title多好看,是你到底有没有真正做过这件事。大厂名字能帮你过简历关,但到了面试那一步,你做的东西是不是你的,一问就知道了。后来我室友也想明白了,他说我那三个月最大的收获就是知道了食堂哪个窗口最好吃。我不知道他是在自嘲还是在认真的。
沉淀小子:
能力就是大于title的,支持楼主。你的室友吃方面你还得跟他学
大厂实习和小厂实习最大的...
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04-11 19:32
南京信息工程大学 Java
腾讯CSIG 一二面
3.26 一面怎么说呢,体验很独特,面试官不开摄像头,我简单做个自我介绍就直接开始问,没有拷打我的实习、项目让我直接挑一个项目、实习自己说说,然后没有做出任何评价八股部分1、redis的集群有哪些模式2、redis集群底层是怎么同步的3、langchian有几种message类型(这个有点尴尬不会)手撕从尾开始k个一组的链表反转手撕直接秒了,总时长30min。面试官说思维面挺广,我反问部门以及技术栈其实我内心就想速度好快,面试官不开摄像头,问的随心所欲,恐怕是kpi了,要寄了,我相信自己的技术水平,哪怕是挂了,我想面评也不会太过于差劲()结果半小时后直接进复试,约的转天,由于我要回学校考试,推...
查看10道真题和解析
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双非能进吗
已老实
忍耐王
设备岗缺人?
求公司名字
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