刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...

一个小公司hr，在上海就给10k+，说话语气这么冲？是不会好好说话吗？现在太卷了，让这种🤡hr都能挑三拣四。

把自己的一些面试完的感想和想法写一写记录一下，本人非科班出身，不是大佬，瞎写，请大佬勿喷。一、简历和项目提问1、你从开始做这个项目的时候就想着走测试开发这个方向吗？没有，因为个人需求和锻炼一下代码能力写的（要是这个项目和你的面试岗位比较对口可不能这么说啊，直接说是就好了，就是为了走这个岗位学的）2、你这个项目有没有做成开源项目的结构一些设计？没有，很简单的一个小项目，没这么复杂。（感觉面试官也是想考察你有没有用git进行项目管理，好像大点的公司都喜欢这样弄，建议看到的可以学一下git怎么用，我菜啥都不会。学了就算项目没用也可以说自己学了，懂怎么样怎么样用git，面试官哪里应该还是会加分的）3、...