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牛牛人才官
2024-07-06 14:09
比特鹰_人才官
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Web3人才招聘
公司目前在招前端,Python后端,Rust,智能合约,AIGC应用开发。可以找我内推
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01-13 13:39
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网易互娱内推27届
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。 自我介绍2-3分钟 实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色 实习中有什么样的收获? 同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等 对这个岗位的认识 从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑 对回答到的几个流程有什么指标衡量? 拉新:新增用户数。 促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。 留存:次日留存率,七日留存率等 付费:付费渗透率等 最近经常玩的游戏 开始进入正题了,一定是特别了解或...
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01-13 14:37
百度_感知算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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2025-12-24 15:46
门头沟学院 自动化测试
求建议
牛友们,鼠鼠刚来一个公司实习没几天,这两天看文档,鼠鼠发现这工作内容根本就不像软件测试,更像是售后,大致就是对一些售后问题,电商差评,退货维修的这些问题进行分析,感觉就是打杂的,这个组也就是测试里面一个叫品质分析的组,我跟那个hr说这个工作内容完全不和测试沾边,hr和那个组长还是什么的反应了一下,然后下面是她说的内容,我感觉这个完全学不到东西啊,该跑路吗😭😭😭
大家实习每天都在干啥
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01-07 16:22
江西财经大学 外贸业务员
😅你们这些招人做主播地推小姐的
招这些的能不能自己一个软件?招人之前能不能看看别人饭学历?盲目打招呼都来了😅瞎子
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01-14 14:03
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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