作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

找工作找到崩溃😅大佬带带我

来个大佬救一下，为什么26届实习这么难找，基本上投了都是石沉大海了，目前就拿了一个面试，没实习经历的话怕秋招直接进不了面，我八股水平又不太好😭😭

一、问个人情况本科排名，本科绩点，奖学金研究生绩点，奖学金，论文/毕设自我介绍二、问第一段实习有看Llama.cpp源码吗介绍下怎么做的量化介绍下Llama-7B模型在这段实习中的主要工作量是什么三、问第二段实习在这段实习中的主要负责什么为什么用CNN-LSTM，CNN的作用是什么有没有对比其他模型业务背景，为什么需要做电量预测如何做动态能源分配四、问第三段实习介绍mmoe框架用了几个专家塔，为什么如何只用一个专家塔，为什么不行用了哪些评价指标更关注哪个目标，为什么五、问项目why 3D ResNet，对比了哪些模型如何通过自注意优化权重分配六、代码给整数数组 k，返回第k个最大元素（问了常用...