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向前努力
2020-07-17 08:54
门头沟学院 测试开发
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2020-07-17
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 31 道
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11-02 01:23
看了3000+份学生简历后,我想说:别再手动调格式了
说实话,大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀,而是他们的努力,根本没被看见。最常见的场景是:简历写满一页,密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实,但当我问自己:“这个人能为我们的岗位解决什么问题?”答案往往是:不知道。很多同学以为,简历是要“展示自己多忙”,但其实,HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子:同样是写校园公众号经历, 一份写:“负责公众号运营,发布推文,参与排版。”另一份写:“独立运营学院公众号(粉丝3000+),通过选题优化+封面测试,3个月内平均阅读量提升120%,单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单,...
应届生简历当中,HR最关...
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11-03 11:43
西安电子科技大学 Java
腾讯面试:都知道0.1+0.2≠0.3,为啥 0.1+0.1 却等于 0.2?
“你知道 0.1+0.2 不等于 0.3 吧?那我再问一个:为什么 0.1+0.1 又等于 0.2?”面试现场,当面试官抛出这个问题时,小林心里咯噔一下 —— 他背过 “0.1 二进制无法精确存储” 的结论,却从没琢磨过 “两个不精确的 0.1 相加,为啥能得到精确的 0.2”。支支吾吾半天没说清,这场面试最终以 “再联系” 收尾。Java中测试效果如下:其实这道题的核心,不是 “记结论”,而是搞懂IEEE 754 双精度浮点数的存储规则—— 所有 “看似矛盾” 的加法结果,都藏在 “符号位、指数位、尾数位” 这三部分里。一、先搞懂底层:计算机怎么存 0.1?(IEEE 754 双精度规则)我...
查看2道真题和解析
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10-29 19:48
河南科技大学 Java
刚打开boss就看到了爱耄hr
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11-06 11:35
天津字节跳动科技有限公司_产品研发_软件工程师(准入职员工)
字节跳动内推,字节跳动内推码
给点真实入职体验 1️⃣字节福利名不虚传 食堂免费,没夸张,是真好吃,比我大学食堂强很多倍 各种零食下午茶饮料畅饮,基本半免费 入职6险一金,顶格公积金 出差的待遇也基本拉满,一线城市700/晚的酒店,也是公司让我飞上了国内2k+的机票……谢谢字节让我第一次一个人订到这个价格的机酒 2️⃣这里没有landing 没有人会手把手带 老板只负责验收成果 遇到了困难,再难只能自己想办法解决 就算是唯一的应届生,老板不会因此而降低标准 所有的问题都没有答案,也没有人会帮助,只能自己解决 3️⃣每天提心吊胆担心被裁 互联网公司的腥风血雨早就耳闻,而进公司之后依然感觉随时可能被开掉 而为了安慰自己,学到了...
字节跳动公司福利 1328人发布
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