耀子等毁约吗

男面试官，初面时长40分钟，无手撕，主要问项目，面试风格刨根问底1，你的课题项目是自己设计的还是团队合作？2，你的创新点能介绍一下吗？3，你说backbone输出的inputs是4层，每层包含了哪些特征？（这个问题，问了两次，在debug里提现的就是张量大小不一样，描述的时候，主要介绍浅层和深层特征的区别，他非要问，每一层具体是怎样的？）4，你的模块是怎么处理每一层，最终提高数据集精度的？为什么这么设计？5，数据集的具体构成是如何，每张图像包含的对象是统一的还是不同？6，backbone为什么要将输入特征，输出为多层特征结构呢？这样做有什么好处？反问环节，一到两天出结果，一共有两轮面试，具体业...

part1:自我介绍part2:项目（1）工作内容，开发的部分，主问百度实习，技术点，怎么实现库的管理，遇到什么困难，实现了怎样的效果？是否上线了？part3:闲聊（1）问毕设思路，说要看看学术能力（omg）研究方法，做到哪一步了？（2）专业不是计算机课班，为什么考虑开发？家是哪里的？对base地的看法。（3）笔试怎么没有满分？什么原因，有复盘吗？（4）讲一下实习或者学校经历里体现合作沟通能力的点。（5）本硕院校，为啥来这里读研。反问：（1）部门业务（2）工作作息聊了近40分钟，面试官人非常和善，期待。更新，已入池。

1、自我介绍 2、使用mcp和使用传统大模型有什么区别 3、你的ai agent是实现什么功能 4、介绍实习的项目，在你接手之前和接手之后的做了哪些设计，达到什么效果 5、为什么做异步的，而不是同步的；压缩和写日志操作同一个文件吗，会有冲突吗，你是怎么做的 6、如果压缩和写确实是一个文件，应该怎么做 7、你的日志清理功能有什么特别的设计吗 8、设计一个ai agent，实现输入图片，查询商品的价格和库存，你会如何设计，使用哪些mcp 9、如果一个agent，他涉及的mcp任务类型特别多，如何提高他的执行效率 10、讲一个你通过有效沟通，改变别人观点的例子

二面完进录用评估了？