科大讯飞笔试题目
选择题:考了二叉树高度、连通图、最小生成树、操作系统内存分配策略、判断sql语句对不对、队列,C++考的比较简单,有一个template我忘记用法了(好吧其实是根本没见过,我只知道template)
算法2:给定n行m列网格,填整数,要求任意2*2网格的整数和相等,答案不唯一
算法3:给定整数,要求修改最少的位数使其成为495的倍数,输出修改的位数和修改后的数。
算法2:给定n行m列网格,填整数,要求任意2*2网格的整数和相等,答案不唯一
算法3:给定整数,要求修改最少的位数使其成为495的倍数,输出修改的位数和修改后的数。
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秋招吗
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03-28 00:43
杭州电子科技大学 C++
找工作勤劳小蜜蜂:矛盾是没有实习,就是没实战经验,公司不想要,公司不要,你就没有实习,你就进入死循环,另外你的项目不是社会现在有大量岗位存在行业用的,云存储人员早就饱和。 点赞 评论 收藏
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端
Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟 点赞 评论 收藏
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