看来我还是有点心眼子的，虽然不多，等我沉淀两年，看我干不你们就完事了😋😋

只记得几个比较深刻的问题1. 使用消息队列怎么能确保生产者把消息发送成功，消费者怎么确保消费成功确保数据一致性 ？当时确实没想出来，最后憋出来个发送消息后将messageID存到Redis的set，然后定时任务检查消息是否被处理 但是查了一下生产者端好像可以可以设置发布确认模式，消息发送完收到响应才确保发送成功，然后只要却保暖能达到broker 然后消息队列开启持久化，消费者端就手动ack加死信队列，还有一种方案就是消息全存数据库，和数据库的具体事务一起提交，然后定时任务筛选转态为未处理的消息进行处理2.还考了个streamapi中的map操作为什么不能更改方法外定义的变量（必须将外面的变量设置为final） 我查了是因为lambda表达式处理的时候用的不是对变量的引用而是直接使用传入的值，然后修改就会发生到底是修改引用的变量的值还是修改的是传入的副本的值，并且还要考虑的是如果stream开启了并行线程，线程并发去修改这个变量就会出问题，所以会报错3.三层的B+树最多能存多少条记录，想都没想直接回答两千万条记录，然后提醒我不是，还要根据记录的字段数来判断，一个数据页要除一条记录的每条数据的大小4.还考了个内存操作为什么不能用B-树（B-树和B+树的区别是B-树中间节点还要存值 并未叶子节点没用链表相连），没想出来为啥，当时连B-树是啥都不知带，查了下，好像是B-树的平衡操作要使用节点分裂合并（需要做很多复杂操作）红黑树平衡方式简单，B-树查找还是要用在一个节点中的多次键比较，要用二分查找或线性扫描，红黑树查找每次比较只用比较一个键，要么往左要么往右。

1.自从上次实习发布之后就再没发过动态了，主要是秋招经历太难搞了，一整个人麻了，不过还是要感谢实习经历，因为有两段找实习的经历，所以才会有现在最终的互联网offer。趁着现在在动车上闲着，写点反馈牛油们！加油！2.小结就是:合理评估自己找实习或者校招成功与否的原因，自身原因占比与运气成分占比。3.之所以秋招能坚持下来是因为第一段实习的经历，当时由于没有一个合理的判断加上没有坚定自己的想法导致没有去到互联网实习，这也给后续互联网之路埋下了一个很大的隐患。从有机会打牌到进入互联网需要好运相伴。4.从秋招到春招，首先第一个一定不要不想投，该投的都要投，不管是国企还是互联网，有时间都去面试，这不仅可以积累很多经验（虽然三五次面试之后，这些经验的作用就不一定大了，但是可以让你保持手感口感hh）。其次就是，有句话说得好，有心摘花花不开，无心插柳柳成荫。这在秋招阶段是很常见的，但是需要你猛猛投简历，这句话在我身边很多同学上都应验了，而且都是去的很好的单位。5.国企面试，对于国企面试来说，第一第二次的体验很重要，因为我们去面体制内的劣势在于不熟悉面试流程，刚开始嘴笨放不开，所以第一次第二次就是给你体验的，最好是那些你不想去的国企用来练兵升级。我第一次就去的一个省级挺不错的国企的，由于第一次毫无疑问挂了。如果是后续让我面，我有信心可以过的。因为后续的国企，只要是不是招聘个位数的，我都表现的游刃有余了，只不过时间太晚了，醒的太晚了呜呜呜。6.互联网岗位投递，互联网面试真的需要天时地利人和。这个岗位有hc，这个岗位目前还没有待定的候选人，你刚好遇上这个岗位并且处于流程初阶段。大多数情况下，很多人面到三面挂，并不是因为你实力不行，只不过你的流程比别人晚了一些，这个岗位已经有候选人了。所以到你这只能是流程结束了。7.互联网面试，面试主要就是手撕，八股，实习和项目。如果你的实习经历比较丰富或者面试官比较感兴趣，基本上就是手撕加实习项目，最多加一些八股随意问问。在这里面，需要的就是每天刷刷题保持手感是很重要的，我就是断断续续，导致有时候手撕忘记了所以没及时接收面试导致第六点的失败。然后就是实习或者项目，亮点很重要，超级重要，你和别人的区别就是这个亮点的区别。最后，加油，祝好！希望每一个努力的人都能找到自己心仪的工作。找工作不难，难的是自己的心态控制，塞翁失马，焉知非福。后续也许有时间再慢慢更新具体的面试吧·

九个过了初筛但是之后就没有音讯了😢😢