HR面都在聊什么
#HR面都在聊什么?#
到了HR面就说明你的技术已经过关了,剩下考察的主要就是综合素质和稳定性了。
综合素质主要包括过往经历、解决问题的能力、表达能力等,这些都是你可以提前准备的,比如你曾经做过哪些主要项目,遇到了什么困难,怎么解决的,你的学习能力和获取知识的途径等,其实这一部分跟AI面考察的是同样的东西;
稳定性则主要包括家庭环境(这个确实不知道到底看重什么,随缘就好)、个人性格,以及你前几段实习或工作的离职原因等,这些也是都可以提前准备的,顺便再表现出对面试公司所在城市、所在行业领域的一个倾向性,通过概率会更高;(一般不建议直接表达出对公司的倾向性,会显得太刻意,容易让hr以为你对每个公司都这样说,还是得委婉一些)
到了HR面就说明你的技术已经过关了,剩下考察的主要就是综合素质和稳定性了。
综合素质主要包括过往经历、解决问题的能力、表达能力等,这些都是你可以提前准备的,比如你曾经做过哪些主要项目,遇到了什么困难,怎么解决的,你的学习能力和获取知识的途径等,其实这一部分跟AI面考察的是同样的东西;
稳定性则主要包括家庭环境(这个确实不知道到底看重什么,随缘就好)、个人性格,以及你前几段实习或工作的离职原因等,这些也是都可以提前准备的,顺便再表现出对面试公司所在城市、所在行业领域的一个倾向性,通过概率会更高;(一般不建议直接表达出对公司的倾向性,会显得太刻意,容易让hr以为你对每个公司都这样说,还是得委婉一些)
全部评论
你提到的这确实是比较典型的

感觉都是查户口呢
解决问题的能力最重要
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04-16 10:14
杭州电子科技大学 C++ 点赞 评论 收藏
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