特斯拉秋招九月就要入职吗？

以HR的角度（仅代表我个人）简单说明一下，我更想看到哪一类型的简历。重点在详略得当，该有的信息一定要有，最好能突出自己的亮点（工作经历、项目经历），少说废话。（1）不会手敲的，直接套模板一键生成，招聘平台挺多免费模板的（比如ssob）。（2）手敲的注意了，转成pdf再用！word容易乱码还容易被改。前情提要（太长不看，省流版）1、排版略紧凑些，合理运用字体大小和加粗，主要是美观舒适，不会的直接套现成模板去。2、详略得当、展示结果、按逻辑顺序写：基本信息（3-5行），教育背景（2行），工作经历/实习经历（每家公司经历写3-6点），项目经历（突出数据结果，2行及以上），特长技能（3行及以上），自我...

大部分投的是小厂，几个中厂，基本已读不会。有几个小厂沟通了，综合下来发了5份简历，然后就没有回复了。怎么办，是不是完蛋了。补充：    算法进度：刷完了代码随想录    八股进度：刚开始背3天

坐两小时地铁结果面试十分钟结束，你没事吧😅😅😅

一、为什么 React Hooks 是前端面试高频考点？React Hooks 自 React 16.8 引入以来，已成为主流开发方式。它用函数组件代替类组件的状态管理和生命周期逻辑，使代码更简洁、更易维护。在前端面试中，Hooks 相关问题往往被用来考察候选人对 React 工作原理的理解、代码结构设计能力及副作用处理能力。但是还是有面试官喜欢问那个生命周期，很烦，虽然确实历史代码也还有类组件。二、核心 Hooks 讲解与面试重点1. useState用途：为函数组件添加本地状态。常见面试点：多次调用 useState 是否有顺序要求？setState 是同步还是异步？如何正确更新前一状态值...