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Kwai-HR
2020-08-07 22:52
快手_人力资源部_招聘HR
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小米内推的时候显示保护期,这种情况可以找HR解锁码还是
名企内推
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05-29 07:45
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又一年毕业季, 聊聊这些年学嵌入式的体会吧
发这篇文章主要是针对大学刚接触嵌入式的同学。很多新手觉得嵌入式入门并不容易,牵扯的内容、知识点太多。像C语言基础是否掌握?汇编语言是否了解?电路原理学的怎么样,能看懂接单的电路图吗?AD软件学的怎么样,能画电路吗?本文主要包括以下内容:嵌入式的前景如何入门嵌入式。怎么才算是掌握一个单片机学习单片机的最快途径 嵌入式前景用一种说法,下一个时代是物联网的时代,以后的生活一定是智能的、万物互联的,所有的家电都会集中到一个终端上,通过这个终端就可以控制周围的一切,就像扎克伯格为自己家的设备写的一套系统一样,通过一个语音助手就控制整个家。这些智能设备都需要我们嵌入式开发者来做,把那些设备嵌入进程序,...
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05-27 22:25
蔚来_车端算法构架师(准入职员工)
蔚来汽车内推蔚来汽车内推
真实工作体验:职业生涯最黄金的3年成长期,我和蔚来都经历了新能源汽车行业从野蛮生长到精益数字化转型的过程,让我有机会在一个创业团队可以把之前学到的成熟方法论进行实践和落地,让我有机会可以从0-1搭建项目流程并不断进行过程改进,让我可以从一个“辅助型”项目经理,成长为“影响型”和“主导型”项目经理。说说日常工作1️⃣真的很人性化,蔚来企业文化里倡导关爱会让你感到很温暖,生活中的小事领导也会很理解和关心,让我一开始都有些不好意思。 2️⃣工作和生活的界限还是比较分明的,这半年来周末加班真的不多,飞书里非必要不会有消息打扰,所以真的是很惊喜。 🌟总而言之,在蔚来收获了很棒的工作体验,内心是十分舍不...
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答辩被老师人身攻击
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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