实习时正职还把你当成一个孩子

小鹏汽车到底谁能进面我请问呢

这两天下来，发现组里的强度跟公司其他人完全不是一个级别的。组里就一个产品经理、一个前端、一个后端、一个局外人实习生，还有一个什么都不懂的项目负责人。目前这个项目开发两个月了，明显是人手不够却还要走敏捷开发的问题，导致需求反复改，但这个负责人却认为是人的能力有问题。听他们已经换过一个产品经理了，然后昨天负责人问后端是否能去维护前端的代码，前端说他已经感觉到是想把他换了，让后端变全栈。此外后端还得花时间教我，说不定等我学会了，他又要把后端开了，等于我一个人全栈。要是真到这个程度，我到时候直接跑路，组内这情况，给我转正也不想留了，既然不转正，我就要开启实习生的最强状态了

大厂提前批也要实习转正的话，跟暑期有啥区别！！！吭哧吭哧干几个月转正失败的话不仅错过了秋招，还白干了，工作也找不到了，真不把牛马当人啊

两个人已经两三个星期没说过话了，办公室的氛围好尴尬，领导已经察觉到了，外出的时候就问我了。这两个实习生是同一批进来的，因为都是女生，所以大家都在帮她两推荐房源，但是两个女生都比较注重安全隐私，所以就找了一个高档小区的高层住宅。先找到房源的女生A拿到了主卧，后跟着合租的女生就住次卧。两个人开始甜蜜的很，什么话都说，闲的时候叽叽喳喳的。突然有一天两个人不说话了，当天晚上A就给我发消息说B怎么怎么样，A嫌弃B太过于计较了，洗澡的时间太长了……过了几天B又找我说A，B嫌弃A洗完衣服不及时拿出来，洗完澡，炒完菜总是不关煤气，她怕煤气泄漏会die……两个人就因为各种琐事吵起来了，最后大家一起吃饭的时候，B直接说了A洗完衣服要及时拿出来……什么的，结果大家都尴尬了，应该有几分钟大家都沉默了。领导发现A和B不说话的时候已经几个星期了，这段时间内，两个实习生各自找了新的房源，原先签订的住房合同也毁约了，押金要不回来，反而要多给一个月租金，两个实习生就这样闹掰了，从春天到夏天，两人见面就当没见过对方，也不打招呼……