华为ict

团子已经签了，去别的需要毁约（秋招拉黑），mentor和leader都加微信了。阿里妈妈是大模型商业化（AI客服），不知道前景咋样。多多不告诉具体业务、做什么，完全开盲盒。拼多多（跨境电商的基础架构部门，上海）：问具体进去做什么他说得进去之后才知道。美团（B端，信息安全部门，北京）：负责业务安全，为账号、营销、交易等场景提供整体风险解决方案。维护一套通用风控引擎，涵盖决策引擎、特殊平台、模型平台以及风控运营处置功能，为B端用户提供风险解决方案。这套系统对吞吐、稳定性和执行效率要求比较高。实习生主要负责管理时任务和一些离线任务，运行时任务一般不会交给实习生。淘天（阿里妈妈工程技术，北京）：做和生成式 AI 相关的一些事情，大模型相关的一些应用，还有应用底层的一些框架、中间件、RAG。第 1 块是我们在支撑 AI 的一个业务，因为广告投放的这个过程中，我们有一个投放平台叫万象台无界，我们在无界里面搞了一个 AI 的助手叫小万，小万能帮助广告主解决他投放过程中的所有问题。无论是投前、投中、投后，制作一个创意，选一个词，做一些效果优化，做一些数据分析，其实我们都会帮助广告主来解决。所以呢，团队第一部分事情其实在做一些商业化 AI 应用相关的事情。第 2 块就是我刚才提到的，这个应用背后的一些关键的应用的基建能力。无论是我刚才提到的 AI 的这个知识库、工具中心、LangChain 框架，包括数据，还有研发平台，其实都是我们团队在做。我们整体其实也在输出这种能力，帮助其他团队来解决一些 AI 问题。所以整体而言，我们就分为这两部分。滴滴（二面等结果）：根据网约车轨迹、录音、用户历史， 去评估网约车用户、司机发生冲突、安全风险的可能性。游酷盛世（游戏公司，二面等结果，北京）：一些服务页面、运营平台、客服平台、内部中台（没有高并发和高可用）。荣耀（主管面等结果，西安）：后端开发，具体做啥没问。华为（主管面等结果，西安）：ICT销服后端开发，商品服务后续维护。

投了很多大厂都没反应，自己的学校和公司背景都很一般，而且业务可能也不太贴合，怎么破！      

本人由于培养计划的导向原因，投的基本是基架方向，继字节推荐架构惨遭hr面挂后，目前手头有这些：1. 滴滴分布式kv：做分布式RocksDB的，跟我目前的方向挺接近的；两次面试，面试的时候也基本是os/tcp/db相关八股，以及聊了下lsmkv和分布式项目，有一定深度但是基本答出来了；目前已经算是接offer了，因为ddl了2. 非凸科技量化：说是在交易岗，搭交易框架相关，前期说是可能会做一些数据处理之类的工作（？）。本人不太懂量化，以后也不好说会不会真的去量化；一次面试，面试的时候就介绍了一下LSMKV之后，隔天oc3. 华为ICT：对他们的通信业务做大模型的训推支持，偏AI；这个是当时华为hr跟我说美赛M奖免笔试就投了，一面的时候感觉面试官就是照着简历问问题，简历写啥就问啥，说是部门很大；主管面回答称是对他们的通信业务（比如电话）的流量控制等等做基于AI的调度吧，我事实上不太懂AI，比较质疑他招我进去是不是就是看学历；说实话感觉业务和互联网差的有点远吧求大佬们给建议以及，字节还有一个后端的岗，要重新从一面开始，感觉不稳（后端没准备过，而且现在学校课程压力很大抽不出很多时间准备，算法水平也退化了），是国际商业化的好像，这个感觉随缘吧hhh

武汉是比较熟悉的城市，有朋友在，加班强度应该较大，大概率1095或者10105。公司没有上市，但是一直处于业务增长期，公司赚钱，管理扁平，团建活动啥的感觉还挺多，内部员工证实，整体也很稳定，赚钱，年终奖大部分都能拿满或者多拿。公积金满额12。负面消息：有零星说试用期不转正和末尾淘汰制，且脉脉上有说某些部门氛围不好（不确定是不是自己部门），内部pua的情况，社保基数打四折广州是上市公司，做跨境电商，加班也会有，但是强度应该没有武汉的大，但是目前可能会暂时995状态，因为活目前比较多（不会每天都加班，正常6.30下班，面试的时候面试官也说追求工作效率，提倡大家有个人时间），团队氛围好，日常补贴和假期制度比武汉的好，公积金10，社保无折扣。负面消息：前两年有大规模裁员情况，产线可能不赚钱，但是目前缺人，无裁员倾向都是研发岗，薪资算上城市系数其实差不多到广州有换城市成本在，距离老家也更远了一些