北京掌上先机offer

先复盘笔试题目八股:操作系统:进程线程，进程通信计网tcp稳定的原因C++:  int型和char型大小，深拷贝浅拷贝手撕:dfs连通块统计(贴主完全理解错了题意，还以为是只删掉一个相同的数的上，左，右，下面的)不知结果如何

聊得挺好的，还问到了薪资期望，就是没后续了，。估计是认为薪资要的太高了，，

26届Java后端，末2本0实习，只拿到两个都不太行的offer.掌上先机，慧策，啥也别说了，强制995实际上9105，实习5k+转正12k，1%公积金，福利约等于无，人事话里话外都在上压力，全网全是差评，实习了几天，身体感觉要撑不住了.武汉mini厂，总共不到百人，研发10人左右.业务类似于制造业做erp.用ai开发，类似于claude、cursor，走的是TDD敏捷开发那套.最近准备搬到浙江那边去（非杭州），实习工资100/天，转正6-13k但我感觉最后也只能拿到6k吧，而且听老板说工作内容都是和设计有关的比较抽象的东西，涉及到代码的就交给ai，自己敲的比较少，这点我不是很喜欢.福利我还没问，估计也约等于无.说是有完整的培养体系但是也强调要有自驱力好奇心那一套，而且我听说武汉那边的老板不咋地（不过面试的时候聊得还行）总感觉会爆不少雷，唯一好的就是不用加班到九十点.因为慧策的平台更大，所以本来打算在慧策苟一两年再跳槽，但是我现在被分到了一个很老的组，代码是十年前的，连spring都没有，sql都还是append一段一段拼接的，可维护性极差，肉眼可见的屎山，想问下erp这种情况普遍吗.我很担心之后跳槽或者过几个月不幸被开了之后这份工作能否写在简历上.以及未来发展有什么建议呢，我都在想不干计算机能干啥了.

慧策实施管培生offer值得去吗？本人bg末9应数专业，非科班，代码水平一般，HR说实施岗对技术要求不高，开的试用7k，转正8k，有必要去吗？目前在干教培，生源倒是稳定，月均10k，在纠结要不要转行，因为感觉在教培行业学不到东西，以后职业发展受限