每年都是最难毕业季,多做少想

我们26届毕业生人数只会比25届的多,竞争压力肯定要更大,并且我们这一届暑期实习一些大厂好像在大肆招人(如志杰,腾子等),因为可能更青睐于暑期转正的选手。
所以意味着可能留给秋招的hc就没那么多了吧。并且以前看不上的企业现在也卡学历了,因为人太多了,你不干有的是人干
从迪子的称呼变化就可以感受了
22届,迪子,看都不看一眼的
23届,迪哥,感谢迪哥收留
24届,迪爹,迪爹快给我offer吧
25届,迪爷,迪爷看我一眼吧
26届,(等各位牛u们补充)
确实时代的一粒尘落在每个普通人的身上就是一座山,现在需要就是多准备,少焦虑,冲就完事了。此外,退一万步来说,我们后面可能也会像90年代的日本一样进入低欲望时代,从宏观的角度看,每天吃好喝好睡好,保持身心健康,比多挣那么点钱用处更大
#预测一下26届秋招形势#
全部评论
在线等个offer
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发布于 07-03 14:15 辽宁
是比亚迪嘛大佬
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发布于 07-03 12:18 云南
保持身心健康绝对的第一位
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发布于 07-03 11:34 甘肃
比亚迪?
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发布于 07-02 14:23 江苏

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你可以在一下几个💊中选择2项:1.红色💊:每答对一道八股,下一道八股答对的概率增加10%,若答错,则减少20%,若连续答对4道八股,则后续2道八股视为全对2.蓝色💊:面试官出编程题有50%的概率出简单题,有50%的概率出hard题,若在10分钟内解出hard题,后续只会出现easy题,若第一道easy题在2分钟内没解出,后续只会有hard题3.紫色💊:50%概率直接获得字节跳动offer,但随机减少1-10年寿命4.绿色💊:面试官只会选择八股,项目,编程的其中一项进行考察,但难度翻倍5.金色💊:面试官八股,项目,编程全部考察,难度减半,但面试时长增加2h6.橘色💊:只能使用一次,可以让面试官在原地不要走动5min,自己可以干任何事情,且不被面试官发现7.自信💊:你无需使用任何药丸,凭借自身实力进行面试8.倒带💊:你可以退回前两个没答好的问题的时间节点并重新回答9.马后炮💊:本次面试没有回答好的问题包括一定程度的延伸的问题不必复盘自动入脑,以后的面试永远不会答错10.骰子💊:你总共有10点点数,骰子摇到几点消耗几个点数,比如摇到5点,有50%的概率直接通过当前问题,摇到1点,10%概率通过当前问题,只要通过,返还对应消耗的点数11.奋勇💊:每答错一题,永久增加下一题答对的概率10%12.彩虹💊:随机选择上述3个药丸,选这个就不能选其他💊了且只能选一个
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