京东--面经-人力-小小总结了一下

1. 请用3分钟自我介绍。2. 为什么选择小红书财务分析岗位？你对“业财一体化”的核心价值有什么理解？3. 分享一次你深入理解业务模式并解决问题的经历，关键思路是什么？4. 如果你的财务核算方案与业务团队操作习惯冲突，你会如何协调推进？5. 财务分析强调“业务驱动财务”，你如何理解这一理念并践行？6. 描述一次你使用工具提升工作效率的经历，效果如何？7. 如何看待“数据准确性”与“业务灵活性”在财务分析中的关系？请举例说明。8. 分享一次你在团队中推动流程优化的经历，遇到的难点是什么？9. 如果你负责新业务线财务分析，如何快速熟悉业务并设计核算方案？10. 分析你认为财务分析工作中最需要关注的...

大概是笔试之后十天左右收到面试邀请面试形式：群面我们这一组四个人，其中两个留学生先是每个人自我介绍之后是无领导小组讨论，题目是关于招聘的，讨论时间45分钟讨论完之后十分钟汇报最后是反问hr的环节

1、自我介绍2、实习中遇到的最有收获的地方，获得过哪些肯定？3、三段实习中最喜欢哪段？接下来就是深挖这段实习经历，比如项目背景、核心产出、数据结果、如何汇报，都是很细节的东西，把你的简历扒了一遍4、实习过程中遇到的困难以及如何解决的？5、工作中和同事意见不合，或者遇到甩锅怎么办6、对美团整体业务有了解吗7、财务分析或者行业研究的步骤8、职业发展规划9、是哪里人，对工作base地的选择10、反问

今天和同事吃饭的时候，了解到现在还有一种agent面试。提前把声音录进AI里面，直接让AI和面试官对线，然后面试的时候那些人就故意挡住嘴，或者是在灯光昏暗的地方面试。面试问什么都问不倒，各种场景题，系统设计题对答如流。真不敢想象以后会不会出现连摄像头里面的人都是AI的面试😂