华为od经验贴

1机试
机试题目都很常规建议去CSDN上找些题库以及在牛客上看别人的经验。别刷牛客网的白给题目,遇到的三道题
前两道是字符串处理的题目
最后一道是平分石头的那道原题,用dfs或者动态规划。其实他的机试题考的难度上限大概也就是背包变形问题等等,吃透常规模板一般都能做出来。机试100,100,200乘以每道题的通过率加权,目标150分通过,非目标300分稳妥。找到题库刷一遍还是很容易满分的。
2综合测试
综合测试也是会刷人的,经常遇见一些比较难选的的情况也就是说很难兼顾几个方面,注意选乐观,抗压能力强为核心,不要前后互斥,喜欢数据分析,创新为边缘,在不违反前面的条件的情况下尽力选。
3技术一面
手撕代码部分是一道简单的回溯或动态规划题目,从一个二维矩阵的左上角走到右下角有多少种方法,中间有障碍,只能向右或者向下走。注意别紧张,第一次在人眼皮子底下写代码,大脑混乱了两分钟,幸好题目简单,写了一遍过了。八股文问的比较怪,问了java的内部类,不要spring的坏处?不太记得请了,比这个要怪很多。TCP三次握手第三次如何知道被收到了,我回答确认帧和超时重传机制他说不对,让我自己回头多看看...
4.技术二面
手撕代码是求数组最大的连续子串的和的值。两种做法,一种前缀和加枚举区间。一种贪心+动态滑窗。个人用了第二种并把思路讲了一下,一遍过了。八股文部分都很常规,不枉我背了一天,问的基本上都是java基础,spring,springMVC的东西,答的都不 #华为OD# #OD面试# 错。
5.hr面试
问了些项目相关的,基本没问题技术问题就问了websocket传输数据丢失怎么办?问了家庭情况,问了为什么想来华为?问了大学期间学了什么?问机试在哪里刷题牛客网么?
6.主管面试
主管面试主要问大学期间的成绩,大学期间主要做了什么比如参加什么竞赛,大学期间的时间安排如何?薪资要求怎么样?然后反问,我问我订到了多少级,他说现在还不确定。我询问个人表现如何,他说现在不能说,我问结果什么时候出,他说需要部门领导审批选择三五天长着一个星期半个月。我问部门主要做什么的氛围怎么样,他说部门很大,自己只是一个小主管具体进去之后会安排到哪里不确定,所以做什么很难说,部门氛围可以,人都和热情,每个人都专注自己工作,同事之间关系简单做事情高效。没了
八月九日等审批中...有结果了再编辑
全部评论
主管面需要多久呢
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发布于 2023-08-09 11:06 四川
评价等级有说吗?听说有b不好过
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发布于 2023-08-12 11:13 四川
定级是怎么知道的呢?技术面结束问HR吗?
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发布于 2023-08-10 09:52 四川
不会是华为云吧
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发布于 2023-08-09 09:32 江苏

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