25届offer比较，求大佬指点

阿里云暑期实习java后端面经（摘自优秀牛油！）2.20 部门A一面1.自我介绍2.实习拷打3.八股      1.讲讲深拷贝和浅拷贝      2.写代码的时候咋深拷贝，咋浅拷贝      3.trycatchfinally都是干啥的      4.try里面有return的话，执行过程是怎么样的      5.多线程的时候都会自定义线程池，讲讲线程池的原理      6.线程池是什么模式的体现，如何实现生产者和消费者的解耦的，讲讲你的理解      7.解释解释CAS      8.你比较比较你见过的垃圾回收器      9.spring的ioc和aop如何理解      10.autwi...

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

感觉都是秒拒呀

之前我面临过屡次一面挂，各种一面挂，表现得好也挂，表现得差更挂的厉害 这一过程。首先一面挂，多次一面挂， 一定是自身原因导致的，或者说自己肯定有一定的问题。可能是遇到不好的面试官，但每次都差一点点的那种感觉，就是说明了我们自身的不足之处。为了解决这个问题，一定要多面试，多复盘（多点boss，小厂也面 大厂也面 来者不拒）， 最好录音下来 自己反复听听 总结出来是哪一块出了问题。 其实面试 无非 就是 三个部分。 算法， 八股 ， 项目。 首先得确定自己是那一部分的薄弱再针对性的弥补。算法 ：这个需要积累（走不了捷径的） hot100 反复刷 ， 无论你用任何方式走了捷径，记住你选择了做程序员这...