记第二次参与开源项目

为 PicGo 开发了一款插件，添加了对 Imgbb 图床的支持。项目地址在：https://github.com/cloudnzk/picgo-plugin-imgbb-uploader。达成成就：

1.第一次发布了 npm 包，发布两天的下载量是 65，虽然大部分都是镜像站下载的啦...
2.第一次用英文书写的 README.md 文件，给 PicGo 作者提了 PR，成功加入了插件列表

还算是在慢慢进步吧，下一个目标是 GitHub 的项目收获 10 颗 star！当然这个目标要到毕业入职后才能实现了...最近也在做一些有意思的东西，包括技术写作，写漫评乐评等等。前端面试题，前端课程笔记的分享接下来也要开始了。
#前端##前端开发##日常##打卡#

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Fomalhaut1998

门头沟学院 .NET

可以的，不过picgo经常会上传失败😂

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发布于 2023-06-23 20:22 广东

何人听我楚狂声

字节跳动_抖音_后端开发工程师

很有精神！

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发布于 2023-06-11 20:07 浙江

昨天 20:50

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

为什么干了外包，大概率以后还是外包？

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

投递转转等公司8个岗位 > 面试经验谈

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05-16 19:19

学而思_HR(准入职员工)

学而思内推-学而思内推码

22-25届均可投递）学而思2026届校招提前批启动啦！很多HC！面向对象：22-25届毕业生均可投递，专业不限，应聘阶段无教资要求招聘岗位：高中学科、素养、竞赛教练等（多业务线可选，详见投递主页）📍工作地点：全国39城薪酬：每年4-6次调薪机会福利：六险一金、年度体检、带薪病假、福利年假、司令假期、节日礼盒、团建下午茶、花样周边等。面试流程：初筛-初试（试讲）-复试-培训-offer支持线上面试，抢先锁定offer，心向往之，在学而思！内推码: DS74UTFd(优先处理特权)内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/tal/1480...

学而思开奖52人在聊

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04-14 14:42

西北大学产品经理

为什么找了半年没有一个offer？太苦了，到底哪里出问题了呢

吐泡泡的咸鱼：我也工作了几年了，也陆陆续续面试过不少人，就简历来说，第一眼学历不太够，你只能靠你的实习或者论文或者项目经历，然后你没有论文，没有含金量高的比赛和奖项，只能看实习和项目，实习来说，你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作？行研？数据分析？且写的太少了，再看项目，这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水，然后对你想找的岗位有什么帮助呢？项目和实习也完全不匹配啊，你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀，但是对于你想找的岗位来说，有什么用呢？最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么，是做什么的，比如产品经理，然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位，或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值，再写到你的简历上

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