相关经历：一段银行对口方向的风险建模实习一面 部门负责人深挖实习建模（数据提取、建模选择该模型的原因），以及当时的公司一些风控的流程最后用了多少特征有什么可以改进的地方稳定性的问题项目-ks值低风险策略和模型的关系理解二面 交叉面建模的思路出发点、结论是什么怎么区分的好坏样本，出于什么考虑？正负样本的比例多少？模型的稳定性怎么看？特征有哪些？LDA抽了哪些主题？注册时长和风险的相关性是单调的吗你觉得风险策略的工作包括什么？业务和风险的权衡的挑战是什么？在做策略岗位的优势是什么，然后劣势是什么？hr面-电话沟通问了下理想的薪资在投哪些公司，怎么选择提前实习相关四面 主管面为什么选择这个岗位没有问太多技术问题，后面一直在问面试官一些小微发展前景，和我自己实习遇到的困惑，面试官人很好，解答让我收获了很多。总体感受度小满整体的面试感受非常好，面试官不会压力面，反问的解答也特别细致，通过反问其实学习到了蛮多的，hr也很温柔，后续流程也推进很快会耐心解答，感觉小满的风控体系氛围应该很好。之前实习也投过面试过，感受也很好，算是曾经一段时间的梦中情司了，是拒得最难受的一家了另外一点，通过几次面试，深切感受到面试也是一次很好的学习机会，一定要抓住可以多多和面试官交流。比如风策岗位的相关资料在网上不是很多，那关于其中的一些岗位职责、发展前景或者自己的困惑，其实都可以在反问环节提出，抛开面试而言，也是难得的可以和行业前辈学习的机会。