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职场不咸鱼
2020-08-11 16:01
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肖战公关团队
没上过大学 C++
羡慕双屏幕
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发布于 2020-08-11 18:25
Jerry威
看起来很大
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发布于 2020-08-11 16:15
暂无评论,快来抢首评~
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03-25 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
HR面一命速通
公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职? 离职原因...
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03-23 15:40
武汉理工大学 前端工程师
万兴科技前端一面
面试官人挺好的,问了超级多,面了差不多有四十分钟,就单纯问项目和八股,以及结合项目拓展的一些场景八股如下:CSS中position有哪些取值absolute是相对于什么进行定位的CSS中除了px还有哪些单位flex布局常用属性有哪些箭头函数和普通函数的区别解释事件循环机制,微任务包括哪些,宏任务包括哪些如何保证页面动画的流畅性(CSS动画和JS动画)浏览器存储数据的方式有哪些localStorage和sessionStorage区别两个页面的sessionStorage是互通的吗同源策略是什么,为什么需要这个HTTP和HTTPS有什么区别GET和POST请求区别canvas元素了解吗,如何用它...
发面经攒人品
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03-08 18:54
武汉工程大学 新媒体运营
无实习一般学历,求简历拷打🥺
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02-23 09:22
山东科技大学 golang
暑期实习求指导
双非一本,八股刚开始,这个简历能找到实习吗。。。
零零幺零零幺:
至少再做一个项目,然后猛投小厂,不然有点难
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03-26 15:36
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
一半真实一半包装
我认为实习的产出有以下几个部分构成,日常工作安排,协助mentor进行需求开发,阅读相关业务文档。产出的唯一原则就是:你学到了,就是自己的,就可以写到自己的实习经历上面。从接口调试、数据库优化到参与业务逻辑落地,每一行代码、每一次 bug 修复都是实打实的积累。不虚构项目、不夸大成果,靠真实能力立足,踏实比光鲜更重要。#你的实习产出是真实的还是包装的?#
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