学历路边三条 简历求指点

最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...

信心受挫，感觉小厂也不招人，牛友们有什么主意吗，孩子十分需要帮助

这家公司规模不大，但据说双休不加班，待遇还行，可惜我没用深度学习相关项目，给我的岗位是AI部署和推理加速，看中我简历上有CUDA实习经验和项目经验，所以给我此次面试，可惜二面结束已经挂了，理由是与岗位的匹配度不够。 一面： 上来直接共享屏幕，打开力扣随机做一道中等题，第一道搜索二叉树转换为平衡二叉树，我没写出来，只是讲了大致思路，第二道是公平数对，我当时看了一下应该是二分，但我第一次共享屏幕给面试官手撕代码有点紧张，也只是做出一部分样例，那道题我还是想复杂了。面试官要我讲出算法思路，还问我暴力算法为什么是O(n^2),（代码如下，他说不是O(n^2),不知道是他菜还是给我设陷阱），他说第二层j...

这么缺钱，赚这点中介费，好歹是个大学老师(qa虽然是二本)，想到他之前聊天乱七八糟说一堆理由不让人出去实习就好好笑了