WXG HR面会挂人吗？

北京银行公告已发，看看应届生薪资待遇参考总行管培​25w（总包），包含基本工资、绩效奖金、年终奖及福利补贴，2-3年可升至28-30w。‌​ 信息科技岗​24-28w（总包），含基本工资、项目奖金、年终奖，数字化转型方向人才薪资溢价约15%。‌ 分行管培一线城市：18-22w（总包）​二线城市：15-18w（总包）​三线城市：12-15w（总包）​含基本工资、绩效、年终奖，部分分行提供住房补贴。‌​ 产品营销岗（零售/对公）​一线城市：10-18w（综合收入）​二线城市：8-15w（综合收入）​底薪+提成+绩效，信用卡客户经理月薪可观，业绩优异者上不封顶。‌​ 综合运营岗（柜员/风控）​一线城市：8k-12k/月（月薪）+年终奖2-4个月​二线城市：6k-9k/月（月薪）+年终奖2-3个月​年薪约10-18w（含年终奖），非总包，需扣除五险一金。子公司及特殊岗位‌  投资机构（中荷人寿、中加基金）​金融科技岗：18-22w（总包）​研究岗：15-18w（总包）​含基本工资、年终奖，中加基金提供人才公寓。‌​国际业务岗​20-25w（总包），含外语津贴、跨境业务奖金，外派期间薪资上浮30%。北京银行校招  金融求职  校招 #薪资

岗位的具体细节不是太清楚，只知道好像要频繁出差。全程没有手撕只问八股，整体强度不是很大，面试官很nice1.自我介绍2.拷打简历3.Python八股4.Linux指令5.自驾过程中的一些异常情况，针对这些情况设计用例6.反问真的不想再当传奇耐面王了，接接接接上岸，写点面经攒攒人品

恒丰银行应届生薪资待遇参考1. 金融科技岗济南地区：首年总包约15w（含基本工资、绩效奖金、企业年金）。​一线城市：总包20-25w，绩效占比约30%，工作时间965。🌱硕士起薪比本科高30%-50%，如硕士总包18-25w，本科12-15w。2. 管培生硕士：综合年薪12-25w，含基本工资（60%）、季度奖（20%）、年终奖（20%），部分分行提供轮岗补贴2k/月。3. 综合柜员岗重庆地区：首年月薪6-7k（税前），次年起综合年收入8-10w（含基本工资、季度奖、年终奖）。一线城市：年薪10-18w，绩效占比约40%，需通过点钞、打字等技能考核。4. 营销岗（对公/零售客户经理）基础薪资：月薪4-6k（税前），绩效与存款、贷款业绩挂钩，完成任务后月收入可达8-15k。年终奖：根据全年业绩发放，平均2-5w，优秀者可达10w以上。🌱部分分行设定存款保底目标（如800万/月），未达标可能倒扣绩效。3. 综合管理岗8-15w，基本工资占70%，绩效与合规审查、风险管理等指标挂钩。学历要求：本科及以上，管理、法律类专业优先，稳定性高于营销岗。子公司及特殊岗位1. 恒丰理财总部金融科技岗​硕士：首年总包约18w，高于总行同岗位10%-15%，绩效与产品研发进度挂钩。学历优势：金融工程、数学类专业优先，年终奖占比可达30%。2. 行政岗薪资结构：基本工资5.9k/月 + 绩效5w/年 + 季度奖1-1.5w + 年终奖2-3w，综合年薪不低于13w。银行  薪资  恒丰银行校招  薪酬

最绝的来了！有家公司问我：“如果办公室突然出现一头恐龙，你怎么和它合作完成KPI？”我认真回答要先用WiFi吸引注意（毕竟现代恐龙应该5G冲浪），然后建议它用尾巴当人体工学椅…后来查了下这居然是压力测试题😅秋招真的什么妖魔鬼怪都有，大家遇到怪题千万别慌，只管放飞自我（反正正常回答也会被挂简历）🐉