好奇腾讯的招聘流程

双九,nlp算法,其他大厂offer也拿了一些。
腾讯面了五个不同部门(主要是TEG PCG),大多数都是二面挂三面挂,没一次走到hr面,挂的面试感觉也聊得可以,特点是都没有手撕(前面的面试有手撕也做出来了)。这是啥情况呢?
部门无hc?因为确实有的部门感觉比较边缘。
排序挂?那我的运气也太差了点,五次也没有遇到匹配的部门。
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更新,拿到了cdg 平台产品技术部 广告流量中心的offer 求问这个组咋样
全部评论
一样 感觉没hc 就是来聊天
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发布于 2024-01-04 17:27 上海
三面全过了,基本三面全是开放性问题,一面二面没做题,三面上来丢了三个题。。。
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发布于 2023-12-23 15:45 湖南
其实你已经足够优秀了,只是比你优秀的人更多吧
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发布于 2023-12-29 11:57 北京
有手撕,但是特别简单...而且技术问题问得也不多也不难,闲聊也很多,面完就挂了
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发布于 2023-12-28 23:54 湖北
等了两个月挂了,没排序竞争过
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发布于 2023-12-29 11:37 安徽
一样
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发布于 2023-12-22 12:02 安徽

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11-06 09:35
已编辑
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作为25入职的校招生我想我我入职体验是最新鲜的面试准备,工作体验(本人是研发岗)1、首先作为一个实习经历并不多的双非本来说,我能过筛选已经很出乎意外了,所以我格外重视这次面试①首先就是算法题,我在力扣刷了两遍的hot100,最起码我认为我不能在算法题上失误②其次我在牛客网和小红书上看了很多的面经,包括一些自我介绍,一些面试技巧等tips:①简历中的内容一定要理解透彻,面试官可能问到简历中的各种内容②如果在面试中遇到不会的问题,可以直接说明,面试官可以理解校招同学我只能说足够的准备才能不浪费一次面试的机会2、入职以后,我最大的体验就是同事之间的互相帮助,大家不会一个简单的问题就不耐烦,反而会问你有没有理解,可以重复的帮助你①入职后,工作上不理解的一定要积极的询问同事或者导师或者leader,大家对于校招同学有些很高的包容性,面对其他问题可以问hr②新入职都可能存在彷徨,有压力,毕竟入职一定是需要学习新的知识,但是可以化压力为动力,努力学习3、最后我想说的,云智大家庭是一个包容性很强很温暖的大家庭,没有学历歧视,没有经验歧视,没有地域歧视,没有职位歧视,只有一起共同进步的目标,欢迎大家向云智投出简历(我本人在武汉腾讯云智,有想咨询的问题可以私聊我)ps:图一是入职培训优秀小组
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